Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Rekrutacji Stałych

W Benett People wspieramy naszych Klientów w budowaniu silnych i skutecznych zespołów. Wierzymy, że rekrutacja to coś więcej niż dopasowanie CV do oferty – to realny wpływ na rozwój firm i karier Kandydatów.

Jeśli chcesz rozwijać się w branży HR, zdobywać doświadczenie w rekrutacjach stałych i uczyć się od doświadczonych Konsultantów – zapraszamy do naszego zespołu.

Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Rekrutacji Stałych

Twoje zadania:

Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami);

Aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą direct search (LinkedIn, networking, rekomendacje);

Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena dopasowania kandydatów; Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów; Przygotowywanie profili kandydatów i rekomendacji dla Klientów; Koordynowanie spotkań rekrutacyjnych; Dbanie o pozytywne Candidate Experience na każdym etapie procesu; Wsparcie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z Klientami; Realizacja wyznaczonych celów rekrutacyjnych przy wsparciu zespołu.

Proaktywna postawa i gotowość do udziału w inicjatywach wspierających rozwój biznes

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów – mile widziane kierunki HR, psychologia, zarządzanie);

Pierwsze doświadczenie w HR / rekrutacji / sprzedaży / obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem; Zainteresowanie branżą rekrutacyjną i chęć rozwoju w obszarze HR; Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne; Samodzielność i dobra organizacja pracy; Znajomość pakietu MS Office; Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1/B2.

Co zyskasz, dołączając do Benett People?

Zgrany, kameralny i życzliwy zespół – pracujemy blisko siebie, wspieramy się i naprawdę się znamy (bez korporacyjnego dystansu);

Krótsze godziny pracy w piątki, bo cenimy efektywność i work-life balance; Atrakcyjny system premiowy – Twoje wyniki realnie przekładają się na wynagrodzenie; Prywatną opiekę medyczną, pakiet MultiSport, prywatną opiekę medyczną LUX-MED, oraz ubezpieczenie grupowe PZU; Polskie i zagraniczne wyjazdy integracyjne – świętujemy sukcesy i budujemy relacje również poza biurem; Realną ścieżkę rozwoju – od Juniora do Seniora i dalej; Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój projektów oraz współpracy z Klientami; Pracę w firmie, w której Twoje pomysły mają znaczenie, a decyzje zapadają szybko;