Młodszy/-a Specjalista/- tka ds. Postępowania Egzekucyjnego

KRUK S.A Zobacz wszystkie oferty

Piła

1 miesiąc temu

W skrócie

Młodszy specjalista ds. postępowania egzekucyjnego w KRUK S.

A. w Pile. Obowiązki: kontakt z kancelariami komorniczymi, analiza spraw, sporządzanie pism. Wymagania: znajomość procesu egzekucyjnego, MS Office. Oferta: umowa o pracę, praca hybrydowa, benefity.

Słowa kluczowe

postępowanie egzekucyjne MS Office obsługa systemów analiza spraw sporządzanie pism

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy zgranym zespołem ekspertów, którzy łączą wiedzę prawną z praktycznym podejściem do obsługi spraw na etapie postępowania egzekucyjnego. Naszą codzienną pracą jest kontakt z kancelariami komorniczymi. Analizujemy również wyniki w celu podnoszenia efektywności procesów. Nasza praca wymaga skrupulatności, ale też elastyczności i szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. Jeśli jesteś osobą ambitną, pełną energii i gotową na rozwijanie swoich umiejętności w inspirującym środowisku, to nasze miejsce jest właśnie dla Ciebie!

Opis stanowiska/zakres obowiązków:

Kontakt telefoniczny/pisemny/mailowy z kancelariami komorniczymi

Utrzymywanie i nawiązywanie poprawnych relacji z kancelariami komorniczymi
Analiza spraw wraz z udzieleniem rekomendacji co do dalszego prowadzenia
Sporządzanie pism procesowych na etapie egzekucyjnym
Uczestnictwo w pracach rozwojowych i projektowych
Obsługa systemów i aplikacji wewnętrznych oraz zewnętrznych
Nasze oczekiwania:

Praktyczna znajomość procesu egzekucyjnego

Sprawne posługiwanie się standardowymi aplikacjami MS Office
Konsekwencja i rzetelność w realizacji wyznaczonych celów
Umiejętność pracy w zespole
Otwartość na nowe wyzwania oraz kreatywność
Dbałość o partnerskie relacje, współpracę oraz tworzenie atmosfery wzajemnego szacunku i zrozumienia
Wykształcenie wyższeCo oferujemy?

Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę

Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Możliwość pełnej pracy w modelu hybrydowym
Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.