Przejdź do treści
Thai Wok Sp. z o.o.

Młodsza_y Manager_ka Lokalu WOKy by Thai Wok Bydgoszcz

Thai Wok Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Bydgoszcz

W skrócie

Role: Junior Restaurant Manager. Responsibilities: team leadership, sales targets, operations, recruitment, training. Requirements: gastro experience, business acumen, organizational skills, customer service, English, MS Office basics. Benefits: employment contract, bonuses, training, Multisport card, medical care, insurance, food discount.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Praca z ludźmi, pyszne jedzenie i mega atmosfera. Brzmi dobrze? Czytaj dalej!

Jesteśmy firmą, która stawia na jakość, szacunek, międzykulturowość, pasję i poszerzanie horyzontów. Chcemy, żebyś czuła się/czuł się u nas dobrze, dlatego sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy.

W związku z dynamicznym rozwojem naszej sieci w Bydgoszczy, szukamy osoby na stanowisko Młodsza_y Manager_ka Lokalu WOKy by Thai Wok, która ogarnia, inspiruje i chce się rozwijać razem z nami. Brzmi jak coś dla Ciebie? Czytaj dalej!

Co będzie do ogarnięcia?

  • Współpraca z zespołem i budowanie dobrej energii na zmianie.
  • Dowożenie wyników i jakości, wiadomo.
  • Realizacja celów sprzedażowych i trzymanie marży.
  • Zapewnienie ciągłości pracy restauracji - musi działać, nawet gdy dzieje się dużo.
  • Organizacja pracy - grafiki i zastępstwa, dostawy, inwentaryzacje, rozliczenia itd.
  • Czystość lokalu i bezpieczeństwo pracowników - nie ma kompromisów.
  • Rekrutacje, szkolenia, zebrania, czasami rozwiązywanie konfliktów i integracje (też są ważne!).
  • Reprezentowanie lokalu - przed sanepidem, przed właścicielem obiektu, w którym znajduje się restauracja, czy po prostu - z klasą.
  • I dużo, dużo nauki - z nami się rozwiniesz!

Kogo szukamy i jakie mamy oczekiwania?

  • Koncentrujesz się na realizacji celów sprzedażowych i trzymaniu budżetu? To dobrze, bo my też!
  • Masz już doświadczenie w gastro i prowadzeniu zmiany? To nasz warunek konieczny.
  • Potrafisz inspirować ludzi, ale też wiesz, jak działa biznes? Świetnie, bez tego u nas ani rusz.
  • Jesteś samodzielna_y, ale lubisz współpracować? Niezbędne, jeśli chcesz z nami działać.
  • Wiesz, jak zorganizować pracę zespołu i jasno stawiać cele? Musisz to mieć w małym palcu.
  • Obsługa na najwyższym poziomie nie ma przed Tobą tajemnic? Idealnie – goście są dla nas najważniejsi.
  • Rekrutacja nie jest Ci obca i potrafisz wyłapać perełki do zespołu? Brzmi jak ktoś, kogo szukamy!
  • Dogadujesz się z ludźmi z różnych kultur, także w kuchni? U nas to bardzo ważna i niezbędna umiejętność.
  • Word, Excel, sprzedażowe systemy operacyjne? Nie musisz być ninja, ale dobrze znać podstawy.
  • Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym? Tak, to też jeden z naszych wymogów.
  • Last but not least - wiesz, jak rozmawiać z ludźmi, jak ogarniać tematy i robić robotę? No to już prawie piszemy dla Ciebie umowę!

Co od nas?

  • Umowa o pracę i stabilna robota.
  • Premie i wynagrodzenie, które się zgadzają.
  • Szkolenia, rozwój, realna ścieżka awansu - na start czeka Cię szkolenie w jednej z naszych restauracji w Warszawie/Wrocławiu/Trójmieście/Kielcach.
  • Karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie.
  • Rabat na jedzenie (serio, serio).
  • No i fajni ludzie - to chyba najważniejsze!

Pamiętaj aby dodać do CV zgodę na przetwarzanie danych osobowych: "

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

W przypadku chęci brania pod uwagę Twojego CV w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Thai Wok sp. z o.o. prosimy o dopisanie: "

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."

Źródło