Młodsza redaktorka/Młodszy redaktor w Dziale Informacyjnym -AKPA Polska Press Sp. z o.o.

AKPA Polska Press jest największą prywatną agencją informacyjną i fotograficzną założoną w 1994 roku w Warszawie. AKPA jest krajowym liderem w zakresie integracji informacji o programach telewizyjnych. Z usług agencji korzystają najpopularniejsze wydawnictwa, portale internetowe i platformy cyfrowe.

Agencja fotograficzna poszukuje Młodszej redaktorki/Młodszego redaktora w dziale Informacyjnym

Typ kandydatki/kandydata:

Szukamy osoby odpowiedzialnej, zaangażowanej i komunikatywnej.

Oczekujemy:

- obsługi komputera PC;

- bardzo dobrej znajomości języka polskiego, redakcji i korekty tekstu (mile widziani absolwenci filologii polskiej);

- atutem będzie zainteresowanie tematyką telewizyjną i filmową, sportem, znajomość języków obcych oraz programu InDesign.

Obowiązki:

Do obowiązków młodszej redaktorki/młodszego redaktora będzie należało opracowanie redakcyjnie serwisu programowego na potrzeby gazet telewizyjnych i mediów cyfrowych.

Oferujemy:

- umowę o pracę (stałe godziny pracy pon.-pt.), stabilne zatrudnienie, niezbędne narzędzia pracy

- pracę w pomocnym i pozytywnie nastawionym zespole, możliwość rozwoju i poznania branży medialnej

- po okresie szkolenia w biurze - pracę w systemie hybrydowym (częściowo zdalnie)

- benefity, np. dofinansowanie do ubezpieczenia (zdrowie), dofinansowanie karty MultiSport

Zainteresowanych prosimy o wysłanie CV przez serwis

Odpowiemy na wybrane zgłoszenia. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzimy online oraz stacjonarnie.

Klauzula informacyjna RODO

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu Pracy. Bez podania danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Może Pani/Pan wyrazić zgodę np. poprzez zamieszczenie zdjęcia w CV lub poprzez złożenie stosownego oświadczenia, aby Pani/Pana dane osobowe były przetwarzane także:

• w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
• w zakresie adresu email lub telefonu kontaktowego (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)
• w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 222 1kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).
• w Pani/Pana CV będzie zawierać:
• zdjęcie uznajemy, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w postaci wizerunku
• dopisek „inne rekrutacje w przyszłości” uznajemy, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji

Dane osobowe w zakresie wymienionym w Kodeksie Pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Art. 22 §1 kodeksu pracy w zw. z Art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.

Jednocześnie informujemy, że:

• danych osobowych jest AKPA Polska Press Sp. z o.o. ul. Motorowa 1, 04-035 Warszawa (dalej: „administrator”).

Dane kontaktowe:

ul. Motorowa 1, 04-035 Warszawa

poczta**[małpa]**akpa.pl

Inspektor Ochrony Danych – Karolina Andrzejak: e-mail: IOD**[małpa]**akpa.pl

Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód o których mowa w pkt. 2, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć w następujący sposób:

• kontakt osobisty z działem kadr pod adresem podanym w danych kontaktowych administratora;
• kontakt telefoniczny lub e-mail jeżeli zgoda na przetwarzanie tych danych została udzielona.

Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w punkcie 2 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji otrzymane zarówno na podstawie Kodeksu Pracy jak i na podstawie zgody będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy. W razie cofnięcia zgody na przetwarzanie którejkolwiek danej pozyskanej na podstawie zgody, dane te zostaną niezwłocznie usunięte jeżeli będzie to technicznie możliwe. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Informujemy, także że Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.