Mitarbeiter/in Immobilienverwaltung (m/w/d)

Einleitung

Wir, Process & Cie GmbH, sind ein führender Dienstleister im Bereich des Asset- und Objektmanagements von Wohn- und Geschäftshäusern mit Sitz in Berlin und Hamburg. Mit unserem zukunftsorientierten und nachhaltigen Ansatz begleiten wir unsere Kunden langfristig bei der Verwaltung, Pflege und Entwicklung ihrer Immobilien. Seit mehr als 10 Jahren haben wir bereits über 3.000 Einheiten im Bereich WGH und WEG betreut und über 300 Einheiten im Altbau projektiert, saniert und entwickelt. Wir bieten ein innovatives, förderndes Arbeitsumfeld sowie vielseitige Karrieremöglichkeiten im Real Estate Management.

Für unsere Abteilung Verwaltung / Property Management suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d), der/die uns bei der Verwaltung und der Optimierung von Immobilienprozessen unterstützt. Wenn du zudem eine Affinität für den Immobilienmarkt hast und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Verwaltung von Immobilienportfolios (Wohn- und Geschäftshäuser, Wohnungseigentümergemeinschaften) zuständig
• Du arbeitest eng mit unserer Teamleitung zusammen
• Du bist für die Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Eigentümerversammlungen, sowie die effektive Umsetzung der entsprechenden Beschlüsse zuständig
• Du bist für die Gewährleistungsverfolgung und Abwicklung von Versicherungsschäden zuständig
• Du unterstützt unser Team bei der Vermarktung von Immobilien
• Du führst regelmäßige Objektbegehungen und aktive Mieterbetreuung vor Ort durch
• Du übernimmst die pflege digitaler Tools (CRM, ERP, Software) zur Optimierung der Verwaltungsprozesse

Profil

• Du hast bereits Berufserfahrung im Immobiliensektor und in der Verwaltung gesammelt
• Du hast Erfahrung in der WEG-Verwaltung
• Du hast bereits größere Portfolien verwaltet

Wir bieten

• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Option auf Remote Work
• Ausführliche Einarbeitung
• Kollegialer Teamspirit
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Sonderzahlungen wie z.

B. erfolgsabhängiger Bonus