Mid+/Senior Node.js Developer

Do Euvicowego Managed Teamu, realizującego projekt dla naszego międzynarodowego klienta ze Szwecji z branży dystrybucji materiałów budowlanych, poszukujemy osoby na stanowisko Mid+/Senior Node.js Developer, która posiada doświadczenie w tworzeniu aplikacji backendowych w Node.js oraz płynnie komunikuje się w języku angielskim.

Projekt obejmuje rozwój i utrzymanie wielomarkowej platformy e-commerce B2B dedykowanej firmom z branży budowlanej. Platforma integruje się z wieloma systemami zewnętrznymi, m.in. ERP, PIM, CMS oraz aplikacją mobilną. Zespół Euvic odpowiada za rozwój produktu, utrzymanie, jakość systemu, automatyzację QA oraz współpracę z klientem w modelu Agile.

Przed zespołem stoją kolejne inicjatywy związane z rozwojem platformy i integracjami z nowymi systemami biznesowymi klienta. Poszukiwana osoba będzie odpowiadać za rozwój usług backendowych, tworzenie integracji, analizę istniejących komponentów oraz współpracę z zespołami Frontend, QA, DevOps i Architektem.

Technologie:

Node.js, TypeScript, JavaScript, Koa.js, AWS Lambda, API Gateway, AWS, OpenShift, Kubernetes (EKS), Helm, Docker, S3, CloudFront, Bitbucket Pipelines, Sentry, Cognito, Git, Cypress, Postman, JMeter, Agile/Scrum

Model pracy:

100% zdalnie

Czas trwania projektu:

Projekt długoterminowy

Wymiar:

Full time

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna online ok. 60 min.
2. Rozmowa z liderem technicznym.

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #the

• Good
• People wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #the

• Good
• People - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂