Menedżer / Menedżerka Sprzedaży D2D – budowa i koordynacja zespołu

Szukamy osoby, która potrafi sprzedawać, rekrutować ludzi i budować skuteczny zespół w terenie.

To stanowisko dla osoby, która rozumie, że sprzedaż door to door to nie jest lekka praca. To codzienny kontakt z klientem, częste odmowy, konieczność utrzymania tempa i regularnego działania. Nie każdy się do tego nadaje. Dlatego szukamy kogoś, kto nie tylko sam umie sprzedawać, ale również potrafi znaleźć, wdrożyć i poprowadzić ludzi do wyniku.

Zakres obowiązków:

• rekrutacja przedstawicieli handlowych oraz ulotkarzy,
• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• wdrażanie nowych osób do pracy w terenie,
• organizacja i koordynacja pracy zespołu,
• kontrola aktywności, jakości działań i wyników,
• motywowanie ludzi oraz egzekwowanie standardów,
• własne wsparcie działań sprzedażowych.

Kogo szukamy:

• osoby z doświadczeniem w sprzedaży,
• osoby odpornej psychicznie i nastawionej na wynik,
• osoby, która potrafi pracować z ludźmi i nimi zarządzać,
• osoby, która rozumie realia pracy door to door,
• osoby wytrwałej, konkretnej i samodzielnej,
• osoby, która potrafi rekrutować i ocenić, kto nadaje się do pracy w terenie.

Co oferujemy:

• wynagrodzenie oparte głównie na prowizji i premiach za wyniki,
• wysokie premie za własną skuteczność oraz wyniki zespołu,
• auto służbowe,
• paliwo po naszej stronie,
• realny wpływ na budowę i rozwój zespołu,
• możliwość bardzo dobrych zarobków dla osoby skutecznej.

Ważne:

To nie jest MLM. To nie jest fotowoltaika. To nie są ubezpieczenia. To nie jest sprzedaż przypadkowych produktów.

To jest klasyczne, prawdziwe door to door w branży budowlanej, gdzie liczy się:

• skuteczność,
• konsekwencja,
• charakter,
• umiejętność pracy z ludźmi,
• i nastawienie na wynik.

Jeżeli szukasz spokojnej pracy „za samo bycie” – to nie jest oferta dla Ciebie. Jeżeli potrafisz sprzedawać, rekrutować i budować zespół, odezwij się do nas.

Szukamy osoby na serio, która chce zarabiać za efekt i mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży.