Menedżer/ Menedżerka rozwoju platformy

Kogo szukamy?

Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów w roli Project Managera; Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafisz budować efektywną współpracę; Swobodnie pracujesz w Jira oraz znasz metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile, PMI czy PRINCE2;

Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z IT lub zarządzaniem projektami);

Potrafisz planować i koordynować projekty – pracujesz z harmonogramami i backlogiem, zbierasz wymagania oraz tworzysz dokumentację projektową; Wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami oraz prezentować rekomendacje i wnioski; Jesteś osobą proaktywną, bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania i chętnie współpracujesz z innymi, Potrafisz przełożyć potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania techniczne, będąc skutecznym łącznikiem między biznesem a zespołem IT; Komunikujesz się swobodnie w języku angielskim-min.

B2.

Dodatkowe atuty:

Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych; Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru finansów.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Wdrażanie i rozwój rozwiązań IT umożliwiających realizację procesów biznesowych w dedykowanych platformach/ obszarach, zgodnie ze strategią firmy; Współtworzenie strategii IT i realizacja zadań zgodnie ze zdefiniowanymi w strategii KPI; Współpraca i zarządzanie roadmapą wdrożeń rozwiązań IT (lokalnych i globalnych; Realizacja budżetu IT, uwzględniająca potrzeby biznesu (rozwój i utrzymanie);

Zapewnienie rozwój technologicznego oraz współtworzenie architektury ( nadzoruje integrację systemów, zapewnia elastyczność i skalowalność wdrażanych rozwiązań);

Zarządzanie katalogiem usług IT, w tym cyklem życia produktów IT.

Raportowanie postępu prac zespołu w podległym obszarze; Współpraca z partnerami wdrażanych rozwiązań (np. Adeo, dostawcy).

Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.

Zarządzanie zespołem.

Dołącz do Ekipy i zyskaj:

Finanse i stabilność Bo wiemy jak ważne jest poczucie bezpieczeństwa.

Pracę w modelu hybrydowym (3 dni praca w biurze, 2 dni home office);

Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej zależnej od wyników działu i sklepu; Udział w wynikach i akcjonariat: dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego programu akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO; Program polecania pracowników: możesz uzyskać dodatkowy bonus za polecenie znajomej lub znajomego do pracy; Świadczenia świąteczne: dodatkowy przelew świąteczny trafi prosto na Twoje konto.

Zdrowie i dobrostan Bo dobra praca zaczyna się od dobrego samopoczucia.

Kompleksowa opieka: otrzymasz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie; Wsparcie psychologiczne: uzyskasz dostęp do platformy edukacyjno - wellbeingowej Mindgram z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami; Czas na relaks: dofinansujemy Twój urlop wypoczynkowy; Kafeteria MyBenefit: będziesz mieć pełną swobodę wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych).

Rozwój i edukacja Bo dzielimy się wiedzą i dajemy wiele rozwojowych możliwości.

Szkolenia: damy Ci dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej na wewnętrznej platformie oraz możliwość szybkiego uczenia się w wirtualnej rzeczywistości z wykorzystaniem zaawansowanej technologii (okulary VR);

Autorskie programy rozwojowe: oferujemy trzy kompleksowe ścieżki edukacyjne dla przyszłych liderów oraz dwie ścieżki dostępne dla wszystkich; Nauka języków: otrzymasz dostęp do mobilnej aplikacji językowej goFLUENT dla siebie i Twoich bliskich.

Oszczędności i udogodnienia Bo chcemy ułatwiać Ci życie i wspierać Twój domowy budżet.

Pakiet zniżek: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u innych partnerów);

Wsparcie mieszkaniowe: możesz otrzymać pożyczkę na pierwsze mieszkanie oraz dofinansowanie do termomodernizacji; Zapomoga: oferujemy dodatkowe finansowe wsparcie dla pracowników w nagłej i trudnej sytuacji; Jubileusze: jeśli będziesz pracować z nami dłużej, otrzymasz dodatkowe dni urlopowe za staż pracy; Smartfon służbowy: otrzymasz telefon w pierwszym dniu zatrudnienia z możliwością korzystania również do celów prywatnych.

Wpływ i zaangażowanie Bo każdy głos ma znaczenie.

Program “Zmień na Plus”: możesz zgłaszać innowacje lub uproszczenia procesów, a najlepsze pomysły są nagradzane; Fundacja Leroy Merlin: możesz zostać wolontariuszem i wspierać lokalne społeczności oraz angażować się w różne akcje społeczne: sprzątanie świata, czy paczka dla zwierzaczka; Integracja i wspólne świętowanie: razem celebrujemy ważne momenty w firmie (np. ogłoszenie wartości akcji pracowniczych, spotkania świąteczne, urodziny firmy);

Aktywny udział: dajemy przestrzeń na aktywne uczestnictwo w życiu firmy: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub promować inne ogólnofirmowe projekty jak np. Ekipa Robi Klimat.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.