Przejdź do treści
confidential

Menedżer / Kierownik Art-Kawiarni | Pełny etat

6500 - 7000 PLN / miesiąc
Poznań

W skrócie

Kierownik Art-Kawiarni w Poznaniu. Obowiązki: obsługa gości, przygotowywanie napojów, zarządzanie operacyjne, zarządzanie zespołem, marketing. Wymagane doświadczenie w kawiarni, znajomość polskiego i angielskiego. Oferta obejmuje 6500-7000 PLN netto, umowę zlecenie, 20 dni urlopu, elastyczny grafik.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Rozszerzamy naszą działalność i otwieramy nową kawiarnię w Poznaniu! Poszukujemy energicznego i zaangażowanego Kierownika, który pomoże nam stworzyć wyjątkową atmosferę w tym miejscu. Create Cafe

Twoje obowiązki:

  • Aktywna obsługa gości: Praca na zmianie razem z zespołem, przygotowywanie napojów i wspieranie warsztatów ceramicznych.
  • Zarządzanie operacyjne: Dbałość o jakość usług, zaopatrzenie, czystość oraz ekspozycję lokalu.
  • Zarządzanie zespołem: Szkolenie nowych pracowników oraz tworzenie grafików pracy.
  • Marketing: Współpraca ze specjalistą SMM oraz samodzielne nagrywanie contentu z życia kawiarni.

Czego oczekujemy:

  • Wymagane doświadczenie: Obowiązkowo doświadczenie w pracy w kawiarni. Mile widziane 2-letnie doświadczenie na stanowisku administracyjnym.
  • Umiejętności: Dokładność, systematyczność i zdolność analitycznego myślenia.
  • Języki: Polski i angielski (poziom komunikatywny). Znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dużym atutem.
  • Zmysł artystyczny: Wykształcenie artystyczne lub pasja do tworzenia (będzie dużym plusem).
  • Dyspozycyjność: Pełen etat (w tym weekendy).

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 6500 - 7000 PLN netto („na rękę”)
  • 20 dni płatnego urlop
  • Warunki zatrudnienia: Pełna umowa (formalnie: umowa zlecenie z pełnym oskładkowaniem/ubezpieczeniem).
  • Grafik: Pływający, obejmujący 4 dni robocze w tygodniu (151-158 godzin miesięcznie).
  • Rozwój: Możliwość awansu w strukturach firmy oraz pracę w ambitnym, nowoczesnym zespole.

Ważne informacje dotyczące startu:

  • Rozpoczęcie pracy: 1–2 lipca.
  • Szkolenie: W terminie 1–14 lipca wymagana jest dwutygodniowa delegacja do Warszawy w celu przejęcia doświadczenia od naszego obecnego managera.
  • Przygotowanie do otwarcia: W okresie do 15–20 sierpnia od managera wymagana jest pełna dyspozycyjność i zaangażowanie w proces rekrutacji zespołu, a także bezpośrednia współpraca z instytucjami (Sanepid, Straż Pożarna) na miejscu w Poznaniu.

W zgłoszeniu prosimy o:

  • Przesłanie swojego CV.
  • Krótki opis swojego doświadczenia zawodowego własnymi słowami.
  • Przesłanie swojego zdjęcia.
Źródło