Menedżer/ka Zespołu Obsługi Klienta i Transakcji Finansowych
W skrócie
UNIQA seeks a Customer Service and Financial Transactions Team Manager in Warsaw. Responsibilities include managing a multi-functional team (30 people), overseeing Contact Center and back-office processes, setting strategic directions, monitoring KPIs, and fostering team engagement. Requires 3+ years of Contact Center management experience, strategic thinking, data analysis skills, higher education, and communicative English.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.
A. oraz UNIQA TU na Życie S.
A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.
Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!
Menedżer/ka Zespołu Obsługi Klienta i Transakcji Finansowych
Opis stanowiska
- Zarządzanie wielofunkcyjną strukturą zespołu (2 Liderów oraz zespoły Specjalistów, łącznie 30 osób),
- Zarządzanie obszarem Contact Center oraz procesami back-office,
- Odpowiedzialność za wyznaczanie kierunków działania zespołu, realizację celów biznesowych oraz rozwój kompetencji liderów i ekspertów,
- Monitorowanie i analiza wskaźników jakościowych, operacyjnych i biznesowych oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji i wdrażanie działań, których celem jest zwiększanie efektywności zespołu,
- Budowanie zaangażowania i motywowanie zespołu poprzez tworzenie środowiska wspierającego współpracę, rozwój i realizację wspólnych celów,
- Prowadzenie regularnych rozmów o charakterze rozwojowym z pracownikami zespołu, identyfikowanie talentów oraz wspieranie pracowników w przygotowaniu do obejmowania nowych ról i odpowiedzialności,
- Zapewnienie zgodności realizowanych procesów z obowiązującymi procedurami, regulacjami oraz standardami jakości obsługi klienta,
- Inicjowanie oraz aktywne uczestnictwo w projektach i inicjatywach angażujących różne jednostki organizacyjne, w tym obszar IT i CX, w celu usprawniania procesów, podnoszenia jakości obsługi Klienta i efektywności operacyjnej.
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta w Contact Center minimum 3 lata + mile widziane doświadczenie z zarządzaniu obszarami back-office,
- Proaktywne podejście do zadań, umiejętność kwestionowania status quo, budowania zaangażowania i skutecznego przekładania wizji na konkretne działania oraz wyniki,
- Umiejętność myślenia strategicznego i poszukiwania nowych możliwości rozwoju zespołu oraz procesów,
- Patrzenie na procesy w perspektywie wykraczającej poza własną jednostkę(perspektywa procesowa End to End),
- Samodzielność w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność za ich realizację,
- Doświadczenie w pracy z danymi, analizie wskaźników jakościowych i biznesowych oraz podejmowaniu decyzji w oparciu o wyniki,
- Umiejętność wyznaczania priorytetów, organizowania pracy własnej i zespołu oraz skutecznego realizowania celów,
- Otwartość na zmiany oraz wykorzystanie AI i nowoczesnych narzędzi wspierających zarządzanie i rozwój zespołu,
- Wykształcenie wyższe i język angielski na poziomie komunikatywnym.
Oferujemy
- Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.
- Możliwość rozwijania kompetencji przywódczych i menedżerskich w renomowanej międzynarodowej organizacji.
- Możliwość zarządzania procesami transformacji operacyjnej.
- Możliwość uczestnictwa w projektach międzyobszarowych.
- Pracę w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (3 dni w tygodniu w biurze, pozostałe dni zdalnie).
- Kafeterię benefitów, w której sam/a wybierasz to, co dla Ciebie ma największą wartość: sport, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe.
- Wsparcie dobrostanu i rozwoju – dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz nauki języków obcych, żebyś mógł/mogła rozwijać się w swoim tempie
- Pracowniczy Program Inwestycyjny – możliwość długofalowego myślenia o swojej przyszłości finansowej
- Program poleceń pracowniczych – polecasz ludzi, z którymi chcesz pracować i realnie na tym zyskujesz
- Możliwość angażowania się w wolontariat i działania CSR – jeśli ważne jest dla Ciebie, by praca miała także pozytywny wpływ społeczny
- Przestrzeń na pasje poza pracą – udział w jednym z 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie, gry planszowe, narty, turystyka wysokogórska, podróże, strzelectwo).
| Opublikowana | 2026-10-29 |
| Źródło |
|
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Podobne oferty
Dyrektor / Dyrektorka Działu Technologii Platform Klinicznych – Head of Engineering
LUX MED Sp. z o.o.
WarszawaDirector of Customer Operations & Transformation
Devire
WarszawaZastępca kierownika ds. eksploatacji technicznej (K/M) Novotel Warszawa Centrum
Novotel
WarszawaProject Management Associate Director
CBRE Business Services Organisation Sp. z o.o.
WarszawaDyrektor/ka ds. Rozwoju (APT)
Talent Flow
Warszawa