Menedżer(ka) ds. Zarządzania Ryzykiem Jakościowym I Kontroli Wewnętrznej

Menedżer(ka) ds. Zarządzania Ryzykiem Jakościowym I Kontroli Wewnętrznej

Opis stanowiska

Dołącz do zespołu, który realnie wpływa na bezpieczeństwo i jakość procesów w całej organizacji!

Jeśli chcesz mieć poczucie, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje analityczne spojrzenie pomaga podejmować strategiczne decyzje – to jest miejsce dla Ciebie.

Co będziesz robić?

Będziesz koordynować prace Zespołu zarządzającego ryzykiem operacyjnym i rozwijającego system kontroli wewnętrznej (ICS), który chroni organizację przed stratami.

Staniesz się partnerem dla menedżerów ryzyka z różnych krajów w Grupie UNIQA oraz dla lokalnych właścicieli biznesowych – wspólnie będziecie tworzyć środowisko kontroli wewnętrznej i usprawniać procesy.

Twoje analizy ryzyk i rekomendacje będą podstawą dla decyzji Zarządu – w tym przygotowywania map ryzyka (Heat Map) i wyceny scenariuszy dla ryzyka operacyjnego.

Będziesz współtworzyć kluczowe raporty (ORSA, SFCR, RSR) oraz regulacje wewnętrzne w zakresie zarządzania ryzykiem.

Do Twoich zadań będzie należało również inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych, automatyzacji oraz rozwiązań wykorzystujących AI w celu zwiększania efektywności pracy zespołu.

Będziesz projektować mechanizmy kontrolne i oceniać ich skuteczność w różnych procesach biznesowych.

Wymagania

Posiadasz min. 6-letnie doświadczenie w obszarze ryzyka, kontroli lub audytu (najchętniej w branży finansowej).

Posiadasz wykształcenie wyższe.

Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.

Lubisz analizować, wyciągać wnioski i proponować rozwiązania.

Oferujemy

Jesteś otwarta/-y na zmiany, chcesz się uczyć i rozwijać.

Zyskasz możliwość pracy nad złożonymi procesami ryzyka w skali całej organizacji oraz na poziomie Grupy międzynarodowej.

Będziesz rozwijać umiejętność projektowania mechanizmów kontroli i komunikacji z osobami na wszystkich szczeblach.

Będziesz częścią zespołu, który stawia na współpracę, rozwój i realny wpływ na biznes.

Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

Pracę w modelu hybrydowym (praca w biurze 1-2 dni w tygodniu).

Premię roczną. Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.