Przejdź do treści
PZU Życie S.A.

Menadżerka/ Menadżer Zespołu Sprzedażowego

PZU Życie S.A. Zobacz wszystkie oferty
Szczecin
Lublin
Rzeszów
Koszalin
24 dni temu

W skrócie

PZU Życie S.

A. poszukuje Menedżera Zespołu Sprzedażowego w Szczecinie. Rola obejmuje rekrutację i rozwój doradców, zarządzanie zespołem, realizację planów sprzedażowych oraz budowanie relacji z klientami indywidualnymi i biznesowymi. Wymagane doświadczenie w pracy z klientem biznesowym i/lub budowaniu zespołów sprzedażowych.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Twój zakres obowiązków

Zbuduj z nami zespół, który zmienia sposób, w jaki Polacy i firmy myślą o bezpieczeństwie.

Są zespoły, które sprzedają. I są zespoły, które realnie wpływają na życie klientów – indywidualnych i biznesowych.

U nas możesz budować jeden z nich. To Ty zdecydujesz, gdzie wykorzystasz swój potencjał najmocniej – a my damy Ci przestrzeń, żeby to rozwinąć.

Twój zakres działań:

  • Rekrutacja i rozwój doradców
  • Zarządzanie zespołem i jego efektywnością
  • Prowadzenie spotkań motywacyjnych i rozwojowych
  • Realizacja planów sprzedażowychW obszarze MSP dodatkowo:
  • budowanie relacji z klientami biznesowymi
  • analiza potrzeb i dopasowywanie rozwiązań ubezpieczeniowych
  • rozwój sprzedaży w segmencie firmW obszarze B2C:
  • rozwój sprzedaży ubezpieczeń indywidualnych i zdrowotnych
  • wsparcie doradców w pracy z klientem indywidualnym
  • Nasze wymagania
  • Szukamy Menedżera, który chce rozwijać sprzedaż w obszarach:
  • klientów indywidualnych (życie, zdrowie)
  • klientów biznesowych (małe i średnie przedsiębiorstwa – MSP)

Zapraszamy osoby, które:

  • posiadają doświadczenie w pracy z klientem biznesowym i/lub w budowaniu zespołów sprzedażowych
  • mają doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu (mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej)
  • potrafią budować długofalowe relacje oraz angażować innych do wspólnego działania
  • mogą pochwalić się konkretnymi sukcesami sprzedażowymi lub zespołowymi
  • są proaktywne, lubią podejmować inicjatywę i biorą odpowiedzialność za osiągane wynikiTo oferujemy
  • Stabilną współpracę w oparciu o umowę agencyjną
  • Wieloskładnikowy system wynagrodzeń: prowizje zależne od wyników zespołu, premie kwartalne
  • Realny wpływ na poziom swoich dochodów
  • Program wdrożeniowy i rozwój kompetencji menedżerskich
  • Wsparcie doświadczonej kadry zarządzającej
  • Możliwość wyspecjalizowania się w obszarze: rynku indywidualnego lub dynamicznie rosnącego rynku MSP
Opublikowana 2026-10-11
Wygasa 2027-01-09
Źródło