Przejdź do treści
Aplikuj teraz

Ta oferta jest na kilku portalach

GDAŃSKIE WODOCIĄGI sp. z o.o.

MECHANIK URZĄDZEŃ WOD-KAN K/M/N

GDAŃSKIE WODOCIĄGI sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
6343 - 6803 PLN / miesiąc
Gdańsk
Wygasa 24 wrz 2026
26 dni temu

W skrócie

Mechanik Urządzeń Wod-Kan in Gdańsk, Poland. Responsibilities include maintaining mechanical equipment and operating electrical/mechanical tools. Requires technical secondary/vocational education, Category B driver's license, and physical fitness. Offers salary 6343-6803 PLN gross/month, bonuses, MultuSport card, and other benefits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Uprawnienia: prawo jazdy kat.

B Inne wymagania: Wykształcenie średnie techniczne (technik mechanik) lub zasadnicze zawodowe o kierunku: mechanik maszyn, ślusarz-mechanik, elektromechanik. Znajomość urządzeń mechanicznych (pożądane dla branży wod-kan). Znajomość obsługi ręcznych urządzeń elektromechanicznych. Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole. Prawo jazdy kat. B. Brak przeciwskazań do pracy fizycznej (w tym na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych). Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w wymiarze 8h dziennie. MILE WIDZIANE Umiejętność obsługi maszyn do obróbki skrawaniem (tokarki, frezarki). Prawo Jazdy kat. C. Uprawnienia: spawalnicze (elektryczne i/lub gazowe), do obsługi urządzeń transportu bliskiego (suwnice, żurawiki), energetycznych (grupy 1, 2 lub 3). Uprawnienia do budowy rusztowań. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 343 do 6 803 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: -Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. -Wynagrodzenie zasadnicze od 6 343zł do 6 803zł brutto. -Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna. -Bony towarowe - dodatkowe środki na zakupy w formie bonów. -Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport. -Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego. -Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci. -Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony). -Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opublikowana 2026-08-24
Źródło