Mechanik narzędziowy (prasa) - ok. 350 km od granicy

Zakres obowiązków German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient zatrudnia łącznie 900 pracowników w 5 lokalizacjach. Dostarcza liczne fabryki przemysłu motoryzacyjnego w kraju i za granicą w tłoczone i kształtowane elementy, duże części karoserii i strukturalne, a także złożone zespoły. Klient dysponuje prasami o nacisku 2 500 ton oraz maksymalnej długości narzędzi wynoszącej 9 500 mm, a także nowoczesnymi systemami spawania i łączenia do produkcji skomplikowanych zespołów.

Lokalizacja - okol. Hof / Bamberg, 349 km od Zgorzelca

Zakres prac:- Przeprowadzanie konserwacji, napraw, prac utrzymaniowych oraz modyfikacji wielostopniowych narzędzi do obróbki metalu i formowania- Poszukiwanie usterek i analiza przyczyn awarii narzędzi oraz ich usuwanie- Zamawianie i wdrażanie części zamiennych- Montaż narzędzi na podstawie technicznej dokumentacji konstrukcyjnej- Zapewnienie dostępności i gotowości narzędzi zgodnie z wymaganiami jakościowymi- Ścisła komunikacja w zespole- Doświadczenie jako mechanik / narzędziowiec (najlepiej doświadczenie w pracy z prasami)- Sprawność i kondycja fizyczna- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego wykonywania zadań- język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy (optymalnie B1)- prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym + soboty!- wynagrodzenie od ok. 3000 do 3250 EUR miesięcznie netto- zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych- program premia 1000 EUR- praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony- elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!- niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny- możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy- premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca- zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR- premia za poleconych pracowników- regularne podwyżki stawki godzinowej- dodatki świąteczne i urlopowe- dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych- dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych- stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "

Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.