Marketing Manager / Expert

Marketing Manager / Expert Bemke to hub edukacyjny dla dzieci i młodzieży w wieku 3–19 lat, który tworzymy w Wadowicach, aby kształtować ludzi gotowych świadomie, odważnie i odpowiedzialnie iść przez życie.

Łączymy wszystkie etapy edukacji, programy rozwojowe i przestrzeń inspirującego kampusu w spójny model rozwoju młodego człowieka. Opieramy go na wysokich standardach nauczania, przedsiębiorczym sposobie myślenia oraz charakterze budowanym w oparciu o wartości chrześcijańskie.

Przygotowujemy launch nowej marki edukacyjnej rozwijanej w ramach hubu Bemke – ambitnego projektu o wysokim standardzie i międzynarodowym horyzoncie. Do naszego zespołu poszukujemy Marketing Managera, który poprowadzi marketing tej marki od etapu przygotowania wejścia na rynek: od strategii, pozycjonowania i kampanii promocyjnych, przez działania digitalowe i materiały rekrutacyjne, po wydarzenia, lead generation oraz współpracę z agencjami.

To stanowisko dla osoby, która chce mieć wpływ na to, jak nowa marka edukacyjna zostanie opowiedziana, pokazana i wprowadzona na rynek. Szukamy kogoś, kto potrafi połączyć strategiczne myślenie z bardzo dobrą egzekucją, rozumie, czym jest marka, dobra kampania, ścieżka klienta, wysoka jakość materiałów i wnikliwa analityka, ale jednocześnie czuje sens edukacji i wagę decyzji, jaką rodziny podejmują, wybierając szkołę dla swojego dziecka.

Bemke to projekt w budowie – dynamiczny, wymagający i dający dużą przestrzeń do sprawczości. Dlatego szukamy osoby samodzielnej, proaktywnej i odpowiedzialnej; takiej, która potrafi zobaczyć szansę, zaproponować rozwiązanie i doprowadzić działania do końca.

Jeśli edukacja jest Ci bliska, rozumiesz wartość edukacji międzynarodowej i chcesz współtworzyć markę, która może otworzyć młodym ludziom nowe możliwości rozwoju – zapraszamy do rozmowy. Zakres odpowiedzialności

• Strategia marketingowa i launch marki
• Współtworzenie strategii marketingowej dla nowej marki edukacyjnej rozwijanej w ramach hubu Bemke.
• Planowanie launchu marki oraz działań wspierających jej wejście na rynek, budowanie rozpoznawalności i rekrutację.
• Analiza rynku, konkurencji, benchmarków oraz potrzeb rodzin poszukujących ambitnej ścieżki edukacyjnej dla swoich dzieci.
• Współtworzenie pozycjonowania marki, kluczowych komunikatów, argumentacji wartości i języka korzyści.
• Projektowanie wspólnie z Head of Admissions ścieżki klienta od pierwszego kontaktu z marką po udział w wydarzeniu, rozmowę z zespołem lub wejście w proces rekrutacyjny.
• Zarządzanie budżetem marketingowym i rekomendowanie optymalnych działań w ramach dostępnych zasobów. Analityka, raportowanie i optymalizacja
• Ustalanie kluczowych wskaźników skuteczności działań marketingowych i rekrutacyjnych.
• Monitorowanie wyników kampanii, źródeł pozyskania leadów, jakości leadów, kosztów pozyskania kontaktu oraz konwersji na kolejnych etapach ścieżki klienta.
• Analiza danych z kampanii digitalowych, strony www / landing pages, formularzy, mailingów, social media i wydarzeń rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie raportów, wniosków i rekomendacji dla zespołu oraz zarządu.
• Optymalizacja działań marketingowych na podstawie danych, testów oraz informacji zwrotnej od rodzin i zespołu rekrutacyjnego.
• Współpraca z agencją przy konfiguracji, monitorowaniu i interpretacji narzędzi analitycznych. Kreowanie i produkcja materiałów marketingowych
• Prowadzenie procesu tworzenia materiałów marketingowych i rekrutacyjnych: prezentacji, folderów, landing pages, mailingów, zaproszeń, welcome packów, materiałów na wydarzenia, stoisk targowych i innych nośników marki.
• Przygotowywanie briefów dla agencji, grafików, copywriterów, fotografów, filmowców i innych partnerów zewnętrznych.
• Dbanie o wysoką jakość, spójność, estetykę i atrakcyjność materiałów marketingowych.
• Organizacja i koordynacja sesji zdjęciowych, nagrań video oraz produkcji materiałów promocyjnych.
• Współpraca z zespołem komunikacji i edukacji, aby działania marketingowe były spójne z marką Bemke i charakterem projektu. Współpraca z agencjami i partnerami zewnętrznymi
• Wybór, briefowanie i koordynacja pracy agencji marketingowych, digitalowych, kreatywnych i produkcyjnych.
• Egzekwowanie jakości, terminów, budżetów i efektów współpracy z partnerami zewnętrznymi.
• Łączenie pracy agencji, zespołu wewnętrznego i ekspertów edukacyjnych w spójny proces marketingowy.
• Samodzielne prowadzenie projektów od koncepcji do wdrożenia.

Wymagania

• Minimum 8–10 lat doświadczenia w marketingu, najlepiej w obszarze usług premium, edukacji, projektów rozwojowych, rekrutacji, sprzedaży lub marek wymagających wysokiego poziomu zaufania.
• Doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu kampanii promocyjnych, sprzedażowych lub rekrutacyjnych.
• Znajomość marketingu digitalowego, content marketingu, performance marketingu i podstaw analityki marketingowej.
• Umiejętność projektowania ścieżek klienta, lejków marketingowych i działań lead generation.
• Doświadczenie w tworzeniu briefów oraz prowadzeniu współpracy z agencjami marketingowymi, kreatywnymi, digitalowymi i produkcyjnymi.
• Umiejętność prowadzenia procesu tworzenia wysokiej jakości materiałów marketingowych od koncepcji po wdrożenie.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, minimum C1.
• Umiejętność pracy projektowej, wielozadaniowości i zarządzania wieloma równoległymi procesami.
• Samodzielność, odpowiedzialność, proaktywność i gotowość do pracy w organizacji, która intensywnie się rozwija.
• Mile widziane doświadczenie w edukacji międzynarodowej, sektorze edukacyjnym, usługach premium lub przy wprowadzaniu nowej marki/oferty na rynek.
• Mile widziane osobiste doświadczenie edukacji międzynarodowej lub dobra znajomość potrzeb rodzin rozważających taką ścieżkę dla swoich dzieci.

Oczekujemy

• Szukamy osoby, która
• Łączy strategiczne myślenie z bardzo dobrą egzekucją operacyjną.
• Rozumie marketing jako narzędzie budowania zainteresowania, zaufania i decyzji, nie tylko jako produkcję materiałów promocyjnych.
• Potrafi zaplanować kampanię, poprowadzić agencję, ocenić jakość kreacji i dopilnować efektów.
• Swobodnie porusza się w marketingu digitalowym, content marketingu, działaniach offline i event marketingu.
• Umie myśleć ścieżką klienta: od pierwszego kontaktu z marką po decyzję o wejściu w proces rekrutacyjny.
• Jest samodzielna, proaktywna i bierze odpowiedzialność za dowożenie projektów do końca.
• Dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, w którym wiele rzeczy dopiero powstaje.
• Ma wysokie wyczucie jakości, estetyki, języka i doświadczenia odbiorcy.
• Potrafi współpracować z wymagającymi odbiorcami, partnerami i środowiskiem międzynarodowym.
• Czuje sens edukacji i rozumie, że dobrze zaprojektowana ścieżka edukacyjna może zmienić sposób, w jaki młody człowiek wchodzi w dorosłość.

Oferujemy

• Pełen etat na umowę o pracę (w zadaniowym czasie pracy) lub kontrakt B2B
• Dostęp do kafeterii My Benefit
• Możliwość tworzenia i prowadzenia marketingu dla organizacji o wyjątkowej misji i zasięgu.
• Współpracę z zaangażowanym zespołem, w którym marketing, PR i edukacja tworzą spójny ekosystem.
• Tryb pracy: stacjonarnie lub hybrydowo (minimum 3 dni w tygodniu na kampusie w Wadowicach.

TDJ S.

A. - wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod nr 28634