Manager sprzedaży (sprzedaż bezpośrednia)

Dla jednej z naszych spółek szukamy Managera Sprzedaży, który będzie prowadzić i rozwijać dział sprzedaży (sektor sprzedaży bezpośredniej) w segmencie małego AGD. To rola dla osoby, która potrafi budować zaangażowany zespół, egzekwować standardy i realnie wpływać na wyniki sprzedażowe firmy.

Twój zakres obowiązków :

Nadzór nad zespołem sprzedażowym, w tym monitoring pracy przedstawicieli, szkolenia oraz motywacja pracowników.

Regularna komunikacja i przypominanie zespołowi o obowiązujących zasadach, wartościach firmy i standardach etyki sprzedaży.

Egzekwowanie przestrzegania wewnętrznych procedur, regulaminów i standardów pracy przez wszystkich członków zespołu.

Aktywne powiększanie zespołu sprzedaży: rekrutacja nowych talentów, prowadzenie procesów selekcji oraz efektywne wdrożenia, aby sprostać rosnącym wymaganiom biznesowym i zwiększać efektywność działu.

Podejmowanie nowych inicjatyw mających na celu rozwój działu sprzedaży.

Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych w celu osiągnięcia założonych celów.

Monitorowanie wyników sprzedażowych oraz wdrażanie działań naprawczych.

Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań i realizacji celów firmy.

Analiza rynku i konkurencji w celu dostosowywania strategii sprzedażowych.

Przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych dla zarządu.

Nasze wymagania :

Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Managerskim w obszarze sprzedaży, z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.

Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży bezpośredniej B2C.

Doskonałe umiejętności motywowania i rozwijania zespołu.

Zdolności przywódcze, charyzma.

Znajomość MS Office.

Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym.

Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na wynik.

Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik sprzedażowych.

Zdolność do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

Oferujemy :

Dedykowane szkolenia na międzynarodowym poziomie.

Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o część podstawową i premie.

Samodzielne stanowisko z bardzo dużymi możliwościami rozwoju.

Realne przełożenie na realizowane projekty.

Szeroką przestrzeń na samodzielną inicjatywę, pomysły i możliwości ich wdrażania.

Dodatkowy urlop

Wynagrodzenie : Część stała + część premiowa uzależniona od wyniku sprzedażowego