Manager/Managerka Zespołu w Phinance S.A.

W Phinance S.

A. rola Managera to połączenie kompetencji przywódczych z praktyczną wiedzą rynkową. Nie szukamy teoretyka – szukamy lidera, który poprzez własny przykład (leadership by example) przeprowadzi zespół od etapu wdrożenia do pełnej samodzielności w organizacji wyróżnionej tytułem Najlepszy Pracodawca Forbes 2025.

Twoja ścieżka rozwoju:

W naszym modelu nie rzucamy Cię od razu na głęboką wodę zarządzania. Twój rozwój dzielimy na dwa kluczowe etapy:

1. Fundamenty i Wdrożenie: Najpierw gruntownie zapoznamy Cię z branżą i rynkiem finansowym. Przejdziesz cykl szkoleń, które przygotują Cię do roli doradcy według najwyższych standardów Phinance S.

A.

2. Budowa Struktury: Dopiero po opanowaniu merytoryki i zdobyciu praktycznego doświadczenia rynkowego, rozpoczniesz etap rekrutacji, szkolenia i prowadzenia własnego zespołu doradców.

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie operacyjne: Planowanie pracy, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie

jakości obsługi klienta i wyników zespołu.

• Mentoring i wdrożenie: Wspieranie doradców podczas spotkań z klientami oraz pokazywanie w praktyce skutecznych technik analizy i finalizacji współpracy.
• Budowanie strategii: Aktywny udział w tworzeniu lokalnych planów marketingowych i

promocyjnych przy wsparciu narzędzi centralnych.

• Rozwój kompetencji: Analiza potrzeb klientów i wspieranie zespołu w doborze optymalnych rozwiązań finansowych.
• Kultura współpracy: Dbanie o pozytywną atmosferę, integrację zespołu oraz eliminowanie

konfliktów w oparciu o partnerstwo.

• Współpraca z Centralą: Raportowanie postępów, wdrażanie nowych technologii oraz udział w ogólnopolskich spotkaniach menedżerskich Phinance S.

A.

• Kształcenie kadr: Podnoszenie kompetencji doradców w zakresie analizy potrzeb klienta

oraz selekcji rozwiązań finansowych.

• Optymalizacja procesów: Tworzenie lokalnych strategii marketingowych i automatyzacja

pracy zespołu w celu zwiększenia efektywności.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie: Minimum rok sukcesów w sprzedaży lub zarządzaniu (preferowane

branże: finanse, ubezpieczenia, nieruchomości, logistyka).

• Autorytet: Silne zdolności przywódcze poparte wynikami w pracy z klientami.
• Postawa: Wysoka etyka zawodowa, samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz

gotowość do rozwiązywania konfliktów.

• Dyspozycyjność: Gotowość do pracy opartej na celach i stałego podnoszenia kwalifikacji.

To oferujemy:

• Niezależność produktowa: Brak narzuconych planów sprzedażowych na konkretne rozwiązania– masz swobodę wyboru spośród ponad 1000 produktów finansowych (inwestycje, kredyty, ubezpieczenia), aby najlepiej odpowiedzieć na potrzeby klienta.
• Gotowy dopływ klientów: Twoi doradcy otrzymują leady sprzedażowe generowane przez kampanie w social mediach oraz wsparcie Call Center.
• Wsparcie Operacyjne i Rekrutacyjne: Zapewniamy wsparcie wyspecjalizowanego działu HR w pozyskiwaniu talentów do Twojego zespołu. Twoi doradcy otrzymują gotowe leady sprzedażoweoraz wsparcie profesjonalnego Call Center.
• Nowoczesna technologia: Dostęp do systemów umożliwiających wspólne prowadzenie klienta (do 6 osób) oraz automatyzację powtarzalnych procesów.
• Atrakcyjny System Wynagrodzeń: Gwarantujemy jedne z najwyższych stawek prowizyjnych na rynku. Po skutecznym wdrożeniu oferujemy dopłatę do stanowiska asystenta managera.
• Gotowe Know-how Dostarczamy kompletne procesy i materiały szkoleniowe od certyfikowanych trenerów, co pozwala Ci skupić się na coachingu i rozwoju ludzi, a nie na tworzeniu teorii.

Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w stabilnej i renomowanej firmie!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku „Aplikuj”.

Prosimy o dołączenie do CV poniższego oświadczenia: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Phinance S.

A. z siedzibą w Poznaniu (61-814), przy ul. Ratajczaka 19, moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w celu przeprowadzenia rekrutacji."