Przejdź do treści
Rex-Bud Budownictwo Sp. z o.o. S.K.A.

Magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe i suwnicę. PRACA OD ZARAZ.

Rex-Bud Budownictwo Sp. z o.o. S.K.A. Zobacz wszystkie oferty
Zgierz

W skrócie

Magazynier (m/k/n) potrzebny od zaraz w Zgierzu. Obowiązki: załadunek, rozładunek (suwnica, wózek widłowy), dbanie o czystość. Wymagania: uprawnienia na suwnicę i wózek widłowy, znajomość BHP, umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych, gotowość do pracy zmianowej. Oferta: umowa o pracę, stabilne zatrudnienie, benefity (Multi-sport, grupowe ubezpieczenie).

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Producent kształtowników zimnogiętych RBT to polska marka, która powstała w 2010 r jako alternatywa dla dostępnych na polskim rynku dostawców materiałów stalowych dla budownictwa przemysłowego oraz nowych trendów w zakresie konstrukcji. Od kilku lat jesteśmy czołowym dostawcą kształtowników zimnogiętych dla firm z branży fotowoltaicznej (PV). Posiadamy nowoczesny park maszynowy do produkcji kształtowników zimnogiętych i obróbek blacharskich. Produkty RBT cechuje najwyższa jakość materiału, precyzja i powtarzalność wykonania. Wyroby RBT posiadają wszelkie certyfikaty oraz spełniają wymagania jakościowe, stawiane produktom budowlanym.

Miejsce pracy: RBT - producent kształtowników zimnogiętych.

Miejsce pracy: Andrzeja Struga 14, 95-100 Zgierz

Magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe i suwnicę. (k/m/n)

Praca 2 zmianowa 6:00-14:00 / 14:00-22:00

Obowiązki:

  • załadunki gotowych elementów (suwnica, wózek widłowy),
  • rozładunki surowca (suwnica, wózek widłowy),
  • utrzymywanie czystości i porządku w magazynie.

Wymagania:

  • przestrzeganie przepisów BHP i P.

POŻ.,

  • uprawnienia na suwnice i wózek widłowy,
  • umiejętności posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
  • odpowiedzialności, dokładności, punktualności, rzetelności,
  • komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym.

To oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
  • czas na integrację w zespole – organizowanie spotkań i wyjazdów integracyjnych,
  • wsparcie merytoryczne przełożonych,
  • dofinansowanie do karty w programie Multi-sport,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • wsparcie w procesie wdrożenia
  • możliwość szkolenia zakładowego oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Źródło