Przejdź do treści
OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O.

Magazynier / ka z uprawnieniami UDT | 5667 zł brutto + premia do 15% | PRACA OD ZARAZ!

OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O. Zobacz wszystkie oferty
5667 PLN / miesiąc
Racibórz
Wygasa 16 lis 2026
7 dni temu

W skrócie

Warehouse worker with UDT forklift license needed in Racibórz. Responsibilities include operating low-level forklifts, material handling, loading/unloading trucks, and maintaining warehouse cleanliness. Requires UDT certification. Offers stable temporary employment, attractive salary + bonus, medical package, and Multisport card. Immediate start.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Obsługa wózka widłowego niskiego składowania Stosowanie obowiązujących procedur, instrukcji i innych przepisów w procesie Magazynowania i transportu wewnątrzzakładowego, przygotowywanie materiałów do wydania Rozmieszczanie towarów na magazynie, Załadunek rozładunek tirów Nadzorowanie i prowadzenie czynności załadowczych i wyładowczych, Dbałość o porządek i czystość przestrzeni magazynowych Wymagania Uprawnienia UDT na wózki wysokiego składowania (wózek boczny) Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym Oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową Atrakcyjne wynagrodzenie i premia nawet do 850 zł brutto Przyjazną atmosferę Szybką rekrutację online Cotygodniowe zaliczki Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Kartę Multisport Dostęp do pakietu medycznego Pełne wsparcie dla kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz zatrudnienia Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Do rozpoczęcia pracy potrzebujesz tylko uprawnień UDT. Zacznij od zaraz! Aplikuj, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy szczegółowe informacje. Nasz proces rekrutacji jest całkowicie bezpłatny! Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Opublikowana 2026-10-17
Źródło