Przejdź do treści
OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O.

Magazynier/ka z UDT - 5144 zł brutto + premie - Łódź

OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O. Zobacz wszystkie oferty
5144 PLN / miesiąc
Łódź
Wygasa 7 lis 2026
15 dni temu

W skrócie

Warehouse worker with forklift license in Łódź. Responsibilities include operating forklifts, managing goods, preparing shipments, and maintaining order. Requires valid UDT forklift license. Offers 5144 PLN gross monthly salary plus bonuses.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Twoje zadania: obsługa wózka widłowego, przewożenie i rozmieszczanie towarów w magazynie, przyjmowanie oraz wydawanie materiałów, przygotowywanie artykułów do dalszego transportu, wykonywanie bieżących prac magazynowych, dbanie o porządek i bezpieczną organizację miejsca pracy. Wymagania Sprawdź, czy ta oferta jest dla Ciebie posiadasz aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, jesteś gotowy/a do pracy w systemie 3-zmianowym, dobrze organizujesz swoją pracę, dokładnie i odpowiedzialnie wykonujesz powierzone zadania, potrafisz współpracować z zespołem. Oferujemy Co zyskujesz? wynagrodzenie 5144 zł brutto miesięcznie, stabilne zatrudnienie bez sezonowości, premię grupową, premię za polecenie pracownika, dodatkowo płatną pracę nocną, nadgodziny, dni wolne, niedziele i święta, wdrożenie i szkolenie od pierwszego dnia, możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia, dostęp do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej Luxmed, wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia, Masz UDT? Wykorzystaj swoje uprawnienia w pracy magazynowej! Aplikuj, a skontaktujemy się z Tobą, odpowiemy na pytania i przeprowadzimy Cię przez proces rekrutacji krok po kroku. Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Opublikowana 2026-10-08
Źródło