Magazyn w Głuchowie | Darmowy dojazd z wielu miejscowości + premie + posiłek za 1 zł

Szukasz pracy, do której nie musisz organizować dojazdu na własną rękę? W Głuchowie koło Łodzi czeka na Ciebie zatrudnienie w nowoczesnym centrum logistycznym z bezpłatnym transportem z wielu miejscowości, premiami i dodatkami.

Nie wymagamy doświadczenia – wszystkiego nauczysz się na miejscu.📍 Miejsce pracy: Głuchów koło Łodzi📄 Umowa: umowa o pracę tymczasową, pełen etat💰 Wynagrodzenie podstawowe: 5020 zł brutto miesięcznie🌙 Zmiana: nocna lub dzienna 🚌 Darmowy transport: m.in. z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego i BełchatowaCo możesz zyskać?

Poza wynagrodzeniem podstawowym czekają na Ciebie dodatkowe pieniądze i benefity:premia za wyniki do 699,50 zł brutto, dodatkowa premia od 80 do 320 zł brutto po przekroczeniu 102,5% normy,20% dodatku za godziny nocne,85 zł brutto dodatku za pracę w sobotę lub niedzielę, bezpłatny transport z wielu lokalizacji, posiłek za tylko 1 zł, prywatna opieka medyczna Lux Med, możliwość korzystania z karty MultiSport, ubezpieczenie NNW, szkolenie i pełne wdrożenie, stałe wsparcie konsultantów OTTO.

Na czym polega praca?

Twoje zadania będą proste i łatwe do opanowania:kompletowanie produktów i skanowanie kodów, pakowanie zamówień i przygotowywanie ich do wysyłki, przyjmowanie i rozmieszczanie towaru, sortowanie oraz kontrola jakości zwrotów, wsparcie działu przyjęć lub wysyłki.

Kogo szukamy?

Wystarczy, że:znasz język polski w stopniu podstawowym, potrafisz obsługiwać komputer na podstawowym poziomie, możesz pracować w systemie zmian dziennych lub na zmianie nocnejjesteś dokładny i zaangażowany.

Nie mieszkasz w Głuchowie? To nie problem. Wsiadasz do bezpłatnego transportu, na miejscu masz posiłek za 1 zł, a do podstawowej pensji możesz doliczyć premie oraz dodatki za noce i weekendy.

Aplikuj i sprawdź, ile możesz zyskać.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. | KRAZ 393Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu