Przejdź do treści
Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu

LOGOPEDA (K/M)

Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu Zobacz wszystkie oferty
2655 PLN / miesiąc
Toruń
Wygasa 26 lis 2026
6 dni temu

W skrócie

Logopeda (K/M) w Żłobku Miejskim nr 5 w Toruniu. Obowiązki: wsparcie rozwoju mowy dzieci do lat 3, dostosowywanie metod pracy, rozpoznawanie trudności. Wymagania: wyższe wykształcenie, doświadczenie z dziećmi do lat 3, kursy logopedyczne, biegła polszczyzna. Wynagrodzenie: 2655 PLN brutto/miesiąc. Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony, 1/2 lub 1/4 etatu.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Logopeda, Logopeda Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: Doświadczenie w pracy logopedycznej z dziećmi do lat 3. Ukończone kursy i szkolenia z zakresu rozwoju mowy, wczesnej interwencji logopedycznej i profilaktyki zaburzeń komunikacji. Studia magisterskie na kierunku logopedia lub studia wyższe oraz studia podyplomowe w zakresie logopedii. Kwalifikacje uprawniające do wykonywania zawodu logopedy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Umiejętności: Znajomość metod wspierania rozwoju mowy i komunikacji u dzieci do lat 3. Umiejętność dostosowywania metod pracy do wieku, potrzeb i możliwości rozwojowych dziecka. Umiejętność rozpoznawania sygnałów mogących wskazywać na trudności w rozwoju mowy. Kreatywność w organizowaniu zabaw wspierających rozwój mowy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 2 655 PLN Opis wynagrodzenia: Możliwość zatrudnienia w wymiarze 1/2 lub 1/4 etatu. Warunki zatrudnienia: umowa o pracę w wymiarze etatu, na czas określony. Pierwsza na okres 3 miesięcy kolejna na czas realizacji zadania pn.: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu w ramach Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 20222029, finansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) oraz Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 z możliwością kontynuacji zatrudnienia po zakończeniu projektu, Składniki zatrudnienia: - wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - premia regulaminowa, - dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13, - nagrody jubileuszowe. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opublikowana 2026-10-27
Źródło