Przejdź do treści
confidential

Logopeda (k/m), 1/2 etatu, online

Warszawa

W skrócie

Logopeda (k/m), 1/2 etatu, zdalnie/hybrydowo w Warszawie. Indywidualna i grupowa terapia logopedyczna, współpraca z zespołem i instytucjami. Wymagane wyższe wykształcenie logopedyczne, uprawnienia pedagogiczne, min. 1 rok doświadczenia. Oferta zawiera dofinansowanie do Multisport i opieki medycznej.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Cześć! Bardzo się cieszymy, że jesteś z nami.

Tworzymy wyjątkowe miejsce – Szkołę w Chmurze. W naszej filozofii zmieniamy „muszę” na „chcę!”, oferując wsparcie dzieciom i młodzieży. U nas mogą poczuć się bezpiecznie oraz na nowo odkryć radość z nauki i codziennych chwil.

UoP, ½ etatu, forma pracy: zdalna/hybrydowa

Główne zadania:

– prowadzenie indywidualnej diagnozy i terapii logopedycznej,

– realizacja zajęć grupowych dla uczniów,

– współpraca z innymi członkami zespołów szkoły,

– wspieranie pracowników szkoły w pracy z uczniami lub rodzicami,

– współpraca z innymi instytucjami wspomagającymi uczniów i ich rodziny oraz pracę szkoły,

– uczestniczenie w spotkaniach zespołu,

– dodatkowym atutem będzie znajomość zasad przygotowywania dokumentacji, w szczególności IPET i WOPFU,

– inne zadania zlecone przez przełożonego, w zgodzie z etyką zawodu.

Zgłoś się, jeśli:

– Masz wykształcenie wyższe w zakresie logopedii (studia licencjackie i magisterskie lub pedagogika specjalna, spec. logopedia lub pedagogika specjalna i ukończone studia podyplomowe zgodne z nowym standardem kształcenia w zakresie logopedii),

– Masz uprawnienia pedagogiczne,

– Minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą w szkole, poradni psychologiczno-pedagogicznej, itp.,

– Dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów podyplomowych lub kursów związanych z neurologopedią, terapią pedagogiczną, itp.

Co oferujemy?

– pracę wśród życzliwych i wspierających osób pełnych zaangażowania,

– elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy,

– dofinansowanie do karty Multisport i opieki medycznej,

– pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin,

– wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania potraktujemy na serio.

Proces rekrutacji:

  • Przegląd zgłoszeń.
  • 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
  • Rozmowa z Hiring Managerem lub/i zadanie – ten etap szyjemy na miarę.
  • Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.

To taka pigułka. Wypełnij formularz i pozwól nam się poznać. Do uzupełnienia aplikacji w formie krótkiej rozmowy on-line zaprosimy wybrane osoby. Być może właśnie Ciebie?

Źródło