Lider techniczny lub Liderka Techniczna Frontend (React)

Poszukujemy lidera/ liderki technicznego/ technicznej, który/ która weźmie odpowiedzialność za architekturę i jakość frontendu w naszych zespołach. Zależy nam na osobie, która ma za sobą lata pracy z frontendem i wie z doświadczenia, co naprawdę wpływa na szybkość i płynność aplikacji.

To rola łącząca trzy perspektywy: techniczne przywództwo zespołów, projektowanie architektury frontendu oraz wprowadzanie narzędzi AI do codziennej pracy deweloperskiej.

Dołącz do #DiagTeam i sprawdź, jak wspólnie pracujemy na rzecz ochrony zdrowia i życia ludzkiego​.

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiadasz za jakość rozwiazań i dobre praktyki w React/TypeScript w skali wszystkich zespołów.
• Projektujesz i utrzymujesz architekturę frontendu — decyzje o strukturze aplikacji, reużywalności komponentów i długoterminowej utrzymywalności kodu.
• Nadzorujesz pracę progamistów frontendowych: code review, wsparcie merytoryczne w trudniejszych przypadkach.
• Wyznaczasz standardy i dobre praktyki na poziomie całej organizacji frontendowej (Chapter).
• Wydajność aplikacji traktujesz priorytetowo: od czasu ładowania, przez renderowanie, po optymalizację bundli — wiesz, gdzie szukać wąskich gardeł i jak je usuwać, zanim staną się problemem.
• Rekrutujesz i rozwijasz kompetencje zespołów, dzieląc się wiedzą wyniesioną z własnych, niejednokrotnie trudnych projektów.
• Identyfikujesz obszary, w których narzędzia AI mogą realnie przyspieszyć development: testujesz je, wdrażasz wybrane i dzielisz się wnioskami z zespołami.
• Odpowiadasz za rozwój i utrzymanie platformy Frontend.

Nasze wymagania:

• Masz doświadczenie w roli Tech Leada lub architekta frontendowego.
• Masz solidne, wieloletnie doświadczenie w pracy z frontendem.
• Bardzo dobrze znasz React, TypeScript oraz zasady projektowania architektury frontendowej.
• Masz praktyczne podejście do wydajności aplikacji: potrafisz nie tylko zdiagnozować problem, ale i wytłumaczyć zespołom, dlaczego dane rozwiązanie jest lepsze.
• Cechują Cię umiejętności przywódcze i komunikacyjne — potrafisz uzasadniać decyzje techniczne i zdobywać poparcie zespołów.
• Jesteś otwarty/a na narzędzia AI wspierające pracę deweloperską.
• Zachowujesz zdrowy sceptycyzm wobec hype'u – oceniasz narzędzia po realnej wartości, nie po popularności.

Oferujemy:

• Kontrakt B2B.
• Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18.

Dlaczego my?

• Zero "

Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół.

• Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku.
• Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje.

Benefity:

• Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport.
• Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%).
• Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU.
• Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.