Przejdź do treści
Fresh Meals Factory Sp. z o.o.

Lider / Liderka zmiany produkcji

Fresh Meals Factory Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Szymanów

W skrócie

Lider/Liderka zmiany produkcji w Fresh Meals Factory Sp. z o.o. (Szymanów). Nadzór nad produkcją, kontrola jakości, przygotowanie produktów. Wymagane doświadczenie na produkcji, gotowość do pracy zmianowej. Oferta obejmuje umowę o pracę, transport, opiekę medyczną, kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Twój zakres obowiązków

  • Obsługa procesu produkcyjnego zgodnie z planem i standardami
  • Przygotowywanie produktów według receptur i wytycznych
  • Kontrola jakości na swoim etapie pracy
  • Zgłaszanie nieprawidłowości i wspieranie ciągłości produkcji
  • Uzupełnianie dokumentacji produkcyjnej
  • Przestrzeganie zasad HACCP, BHP i standardów jakości
  • Dbałość o porządek na stanowisku pracy
  • Współpraca z zespołem przy realizacji planu produkcyjnego

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy na produkcji, mile widziane w branży spożywczej
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godzin, w godzinach 7:00–19:00 i 19:00–7:00
  • Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Mile widziana książeczka sanitarno-epidemiologiczna
  • Mile widziana znajomość języka ukraińskiego
<!--THE END-->
  • Umowę o pracę
  • Stabilne zatrudnienie i terminową wypłatę wynagrodzenia
  • Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcji żywności
  • Zorganizowany transport do pracy i z pracy na trasie: Warszawa-Ursynów / Warszawa-Ursus – Piaseczno – Konstancin-Jeziorna – Szymanów
  • Odzież dostosowaną do warunków pracy
  • Posiłki pracownicze dostępne dla pracowników produkcji
  • Możliwość zakupu gotowych dań Maczfit na miejscu w preferencyjnych cenach
  • Dostęp do kawy i herbaty w stołówce pracowniczej
  • Prywatną opiekę medyczną
<!--THE END-->
  • Kartę sportową MultiSport
  • Ubezpieczenie na życie
  • Program Wsparcia Pracowników EAP – pomoc psychologiczną i prawną
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku w ramach tzw. „wczasów pod gruszą”
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • Zniżki na produkty i usługi firmy
  • Program poleceń pracowniczych
  • Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
  • Realny wpływ na organizację pracy i rozwój zakładu produkcyjnego
Źródło