Przejdź do treści
Pilkington IGP Sp. z o.o.

Lider/Liderka Zespołu Produkcyjnego na Zmianie

Pilkington IGP Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Skierniewice
Ostrołęka

W skrócie

Lider/Liderka Zespołu Produkcyjnego na Zmianie in Skierniewice. Manage insulated glass production, resolve tech issues, coordinate teams, implement 5S and Kaizen. Requires 2+ years of production team leadership, MS Office. 3-shift work.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Założona w 1918 roku NSG Group, której częścią jest firma Pilkington IGP Sp. z o.o., to jeden z największych światowych producentów szkła i produktów szklanych dla budownictwa oraz motoryzacji. Jesteśmy liderem w dziedzinie innowacyjnych i wysokoefektywnych rozwiązań dla globalnych rynków, realizując je w zgodzie z naszą polityką społecznej odpowiedzialności i dbałości o środowisko naturalne.

Nasz zespół:

Pilkington IGP zajmuje się przetwórstwem szkła architektonicznego - głównie jest to produkcja szyb zespolonych na podstawie zamówień od Klientów (nie magazynujemy produktów), dzięki czemu każdego dnia praca wygląda trochę inaczej. Każda z osób realizuje zadania na wyuczonych stanowiskach.

Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach: 06.00-14.00 | 14.00-22.00 | 22.00-06.00​ (w razie konieczności także soboty do 14.00) w zakładzie przy ul. Przemysłowa 4, Skierniewice

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Zarządzanie procesem liniowej produkcji szyb zespolonych
  • Rozwiązywanie problemów technologicznych i organizacyjnych (zgłaszanie zapotrzebowania na naprawy i konserwacje), koordynacja pracy na liniach
  • Współpraca z Mistrzem Produkcji pod kątem organizacji i wyników pracy zespołu oraz analizy i raportowanie wskaźników produkcyjnych
  • Dbanie o obecne i wdrażanie nowych standardów 5S oraz aktywność w zakresie wdrażania drobnych usprawnień w ramach Quick Kaizen
  • Obsługa maszyn i urządzeń na linii (w zależności od potrzeby)

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w zakładzie produkcyjnym
  • Posługujesz się komputerem w środowisku MS Office
  • Wychodzisz z inicjatywą w codziennej pracy, masz w sobie gotowość do wdrażania zmian
  • Wykazujesz gotowość do ciągłego doskonalenia oraz adaptacji do nowych wyzwań
  • Potrafisz podejmować decyzje w sytuacjach wymagających szybkiego reagowania

Dlaczego warto pracować w NSG Group?

  • Umowa o pracę od pierwszych dni zatrudnienia
  • System wzrostu wynagrodzenia powiązany ze wzrostem doświadczenia
  • Bezpieczeństwo pracy w systematycznie modernizowanym zakładzie produkcyjnym
  • Indywidualne szkolenie na stanowisku pracy oraz wsparcie opiekuna

Benefity:

  • Dofinansowanie do wczasów
  • Dofinansowanie do Medicover Sport
  • Pakiet opieki medycznej do wyboru (Medicover) - możliwość dołączenia rodziny
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia Grupowego na Życie
  • Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez firmę
  • Dostęp do Kasy zapomogowo-pożyczkowej dla pracowników
  • Nagrody jubileuszowe co 5 lat stażu pracy
  • Dodatek świąteczny w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Dostęp do darmowej platformy do nauki języków obcych
  • Możliwość dofinansowania do studiów/kursów
  • Możliwość uzyskania uprawnień technicznych
  • Program rekomendacji pracowników

ZATRUDNIENIE TRANSPARENTNE JAK SZKŁO

NSG Group należy do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji, dowodząc swojego zaangażowania w tworzenie transparentnych i etycznych procesów rekrutacyjnych. Znajdujemy się również na liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce – Diversity in Check.

Jeżeli chcesz dołączyć do naszego międzynarodowego zespołu i tworzyć bezpieczne oraz przyjazne środowisko pracy – nasza oferta jest dla Ciebie!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój i swój czas, dlatego rekrutacja składa się tylko z następujących etapów:

  • Analiza CV
  • Spotkanie stacjonarne z osobą z działu HR/ Kierownikiem Produkcji
  • Przejście przez zakład produkcyjny
  • Informacja zwrotna
Źródło