Lekarka / Lekarz Specjalista Medycyny Pracy – Centrum Krakowa

Lekarka / Lekarz Specjalista Medycyny Pracy – Centrum Krakowa

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy (warunek konieczny).

Wysoka samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne i orzecznicze.

Ścisła dyspozycyjność, skrupulatność oraz terminowość w ustalonym zakresie czasu pracy.

Zdolność do empatycznego, pełnego szacunku reagowania na potrzeby pacjentów (pracowników).

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do merytorycznego wspierania innych członków zespołu medycznego.

Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Wykonywanie pełnego zakresu profilaktycznych badań lekarskich (wstępnych, okresowych oraz kontrolnych) przewidzianych przepisami Kodeksu pracy dla pracowników zgłaszających się do Centrum Medycznego.

Ocena wpływu czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych występujących na stanowiskach pracy oraz wydawanie rzetelnych, zgodnych z prawem orzeczeń lekarskich o braku przeciwwskazań do pracy.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Ścisła współpraca z lekarzami innych specjalności (konsultantami), psychologami pracy, zespołem pielęgniarskim oraz pracownikami rejestracji w celu zapewnienia maksymalnej płynności i kompleksowości procesu orzeczniczego.

OFERTA:

Prestiżowa lokalizacja: Praca w renomowanej, nowoczesnej placówce w samym centrum Krakowa, co zapewnia doskonały dojazd oraz wysoki komfort codziennego funkcjonowania.

Elastyczny harmonogram: Grafik przyjęć w pełni dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb, dostępności i innych aktywności zawodowych, co pozwala na pełną swobodę w planowaniu paneli orzeczniczych i zachowanie równowagi życiowej.

Wybór umowy: Partnerskie podejście i swoboda wyboru formy zatrudnienia (kontrakt B2B, umowa cywilnoprawna lub umowa o pracę) dostosowanej bezpośrednio do Twoich preferencji.

Wsparcie administracyjne: Kompleksowe i profesjonalne wdrożenie we wszystkie kwestie operacyjno-organizacyjne oraz systemowe związane z pracą w poradni, co pozwala w całości skupić się na orzecznictwie i pacjencie.

Rozwój zawodowy: Realna możliwość systematycznego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w certyfikowanych kursach i szkoleniach kierunkowych z możliwością uzyskania dofinansowania ze strony firmy.

Stabilność i przyjazne środowisko: Praca w dojrzałym środowisku oraz codzienne oparcie w wysoko wykwalifikowanym zespole medycznym, w strukturach wiodącego operatora o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.