Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych – Blachownia

Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych – Blachownia

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych (warunek konieczny do podjęcia współpracy).

Empatia, wysoka kultura osobista oraz szacunek dla zróżnicowanych potrzeb pacjentów hospitalizowanych.

Zaangażowanie, dojrzałość zawodowa oraz pełna odpowiedzialność za bezpieczeństwo chorych.

Umiejętność sprawnej pracy w środowisku szpitalnym i otwartość na partnerską współpracę w interdyscyplinarnym zespole.

Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie bieżącej i kompleksowej opieki medycznej nad pacjentami w warunkach oddziału szpitalnego (Oddział Chorób Wewnętrznych).

Realizacja dyżurów medycznych, obejmująca diagnozowanie, leczenie oraz stałe monitorowanie stanu klinicznego pacjentów.

Ścisła i partnerska współpraca z lekarzami innych specjalności, personelem pielęgniarskim oraz Izbą Przyjęć w celu zapewnienia ciągłości opieki.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie cyfrowym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Elastyczne dyżury: wyjątkowa elastyczność w planowaniu czasu pracy, obejmująca możliwość realizacji pojedynczych dyżurów, jak również stałej współpracy w większym wymiarze, w pełni dopasowanej do indywidualnych preferencji i innych zobowiązań zawodowych lekarza.

Profil działalności: stabilna praca w strukturach oddziału szpitalnego, zapewniająca kontakt z szerokim spektrum przypadków klinicznych.

Nowoczesne zaplecze: komfortowe warunki praktyki z bezpośrednim dostępem do zaawansowanej infrastruktury diagnostyczno-terapeutycznej szpitala.

Wsparcie zespołu: dobrze zorganizowane środowisko zapewniające współpracę z wykwalifikowanym personelem medycznym i administracyjnym.

Rozwój zawodowy: możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz uzyskania wsparcia w udziale w certyfikowanych kursach i szkoleniach branżowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.