Lekarka / Lekarz POZ – Gorzów Wielkopolski

Lekarka / Lekarz POZ – Gorzów Wielkopolski

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Uprawnienia do pracy jako lekarz POZ (wymagany tytuł specjalisty medycyny rodzinnej, chorób wewnętrznych, pediatrii, status rezydenta w tych dziedzinach lub nabyte uprawnienia zgodnie z wtycznymi NFZ).

Empatia, zaangażowanie i pełna odpowiedzialność za długofalową opiekę nad pacjentami w różnym wieku.

Dobra organizacja pracy własnej oraz łatwość budowania opartych na zaufaniu relacji z pacjentami.

Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Kompleksowa diagnostyka, leczenie i profilaktyka w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej, realizowane w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

Ordynacja leków, wystawianie niezbędnych skierowań oraz kwalifikacja pacjentów do szczepień ochronnych i bilansów zdrowia.

Współpraca z zespołem pielęgniarskim, położnymi oraz personelem administracyjnym w celu zapewnienia optymalnej opieki i płynności przyjęć.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Elastyczny harmonogram i dostępność: dopasowanie grafiku, godzin oraz dni pracy do indywidualnej dostępności i dyspozycyjności lekarza.

Szerokie zaplecze diagnostyczne: wysoki komfort pracy dzięki bezpośredniemu dostępowi do bazy diagnostycznej na miejscu w placówce.

Rozwój zawodowy: możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz opcja dofinansowania do zewnętrznych kursów i szkoleń.

Przyjazne środowisko: praktyka w zgranym, doświadczonym i silnie wspierającym zespole medycznym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.