Lekarka/Lekarz - Ginekolog (Główny Badacz) - Bydgoszcz

Lekarka/Lekarz - Ginekolog (Główny Badacz) - Bydgoszcz

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza, aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) oraz tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii.

Prowadzenie aktywnego projektu badawczego z możliwością jego relokacji do ośrodka badawczego placówki (warunek konieczny).

Znajomość standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (mile widziany aktualny certyfikat GCP).

Mile widziane doświadczenie w realizacji komercyjnych badań klinicznych na stanowisku Głównego Badacza.

Zdolności liderskie, doskonała organizacja pracy zespołu oraz biegłość w obsłudze elektronicznych platform badawczych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Kierownictwo medyczne i operacyjne nad własnymi projektami klinicznymi w strukturach bydgoskiego Centrum Medycznego.

Kompleksowy nadzór nad profilem bezpieczeństwa pacjentek, oceną kliniczną oraz terminowym raportowaniem zdarzeń niepożądanych.

Koordynowanie procesów rekrutacji, kwalifikacji oraz długofalowego zaangażowania i utrzymania uczestniczek w badaniu klinicznym.

Skrupulatne prowadzenie dokumentacji źródłowej zgodnie ze standardami naukowymi i wymogami sponsora.

Partnerska współpraca z dedykowanymi koordynatorami, personelem medycznym oraz zewnętrznymi monitorami podczas audytów.

OFERTA:

Forma współpracy: Długofalowa, stabilna współpraca realizowana wyłącznie w oparciu o kontrakt biznesowy B2B.

Elastyczność i autonomia: Wymiar zaangażowania oraz dostępność kandydata pozostają do indywidualnego uzgodnienia.

Atrakcyjny model finansowy: Wysoce konkurencyjny i przejrzysty system rozliczeń oparty na wartości zrealizowanych wizyt badawczych.

Opcja praktyki komercyjnej: Możliwość równoległego budowania dochodowej praktyki w poradni specjalistycznej (korzystny system prowizyjny i wsparcie marketingowe).

Wsparcie ekspertów: Pełna asysta dedykowanych koordynatorów medycznych, regularnie wyróżnianych w toku międzynarodowych audytów.

Odciążenie administracyjne: Przejęcie przez wyspecjalizowany zespół placówki kwestii biurokratycznych, analizy umów, negocjacji budżetowych oraz wsparcie podczas inspekcji.

Potencjał rekrutacyjny: Łatwość osiągania celów rekrutacyjnych dzięki ugruntowanej pozycji Centrum (10 lat na rynku) i bazie generującej ruch rzędu kilku tysięcy pacjentów miesięcznie.

Brak barier korporacyjnych: Gotowa infrastruktura umożliwiająca natychmiastowe uruchomienie projektów, oparta na elastycznych i partnerskich relacjach.

Nowoczesne zaplecze: Swobodny dostęp do zaawansowanej aparatury diagnostycznej, obrazowania tkankowego i systemów zabezpieczania materiału biologicznego na miejscu.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.