Lekarka/Lekarz - Diagnostyka USG - Poznań

Lekarka/Lekarz - Diagnostyka USG - Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (preferowane dziedziny: ortopedia i traumatologia narządu ruchu, radiologia i diagnostyka obrazowa).

Udokumentowane umiejętności (certyfikaty) oraz praktyczne doświadczenie w samodzielnym wykonywaniu i opisywaniu badań USG układu mięśniowo-szkieletowego.

Empatia, wrażliwość oraz pełne szacunku podejście do pacjentów z dysfunkcjami narządu ruchu.

Skrupulatność, odpowiedzialność za stawiane diagnozy obrazowe oraz biegłość w obsłudze systemów informatycznych i cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Wykonywanie oraz sporządzanie szczegółowych opisów medycznych badań USG narządu ruchu.

Kompleksowa ocena struktur stawowych, ścięgnistych i mięśniowych.

Ścisła współpraca z lekarzami prowadzącymi w celu optymalizacji procesu terapeutycznego pacjentów.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Dbałość o najwyższy standard opieki, bezpieczeństwo oraz komfort pacjentów w trakcie procedur diagnostycznych.

OFERTA:

Wybór umowy: Bezpieczne i stabilne warunki współpracy w oparciu o preferowaną formę (kontrakt biznesowy B2B lub umowa zlecenie).

Elastyczny harmonogram: Istnieje możliwość swobodnego ustalania przez lekarza godzin świadczenia usług oraz zakresu wykonywanych badań USG narządu ruchu.

Nowoczesne zaplecze: Praca w placówce zapewniającej stały dostęp do zaawansowanych aparatów USG, wyposażonych w specjalistyczne głowice liniowe wysokiej częstotliwości dedykowane do badań narządu ruchu.

Stabilność i pacjenci: Regularny napływ pacjentów i przewidywalność pracy dzięki ugruntowanej pozycji placówki medycznej na rynku.

Przyjazna atmosfera: Praktyka w spokojnym, wspierającym zespole lekarzy oraz personelu administracyjnego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.