Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Pszczyna

Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Pszczyna

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Tytuł specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii, Doświadczenie w prowadzeniu znieczuleń do planowych i pilnych zabiegów operacyjnych, Doświadczenie w prowadzeniu pacjentów wymagających intensywnej terapii, Praktyczna umiejętność wykonywania znieczuleń ogólnych i regionalnych, Umiejętność kwalifikowania pacjentów do znieczulenia oraz przeprowadzania oceny przedoperacyjnej, Znajomość zasad monitorowania pacjenta podczas znieczulenia oraz w okresie poznieczuleniowym, Umiejętność rozpoznawania i leczenia stanów bezpośredniego zagrożenia życia, Umiejętność prowadzenia terapii pacjentów z niewydolnością podstawowych układów i narządów wymagających intensywnego nadzoru, Umiejętność prowadzenia analgezji okołooperacyjnej i leczenia ostrego bólu, Samodzielność, odpowiedzialność, opanowanie oraz bardzo dobra organizacja pracy, Umiejętność współpracy z zespołem operacyjnym, personelem pielęgniarskim oraz lekarzami innych specjalności, Sprawna obsługa systemów informatycznych wykorzystywanych w ochronie zdrowia oraz elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Realizacja znieczuleń do procedur wykonywanych na Bloku Operacyjnym w Pszczynie w ramach świadczeń finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, Prowadzenie znieczuleń ogólnych i regionalnych odpowiednio do rodzaju zabiegu, wskazań klinicznych i stanu pacjenta, Kwalifikowanie pacjentów do znieczulenia oraz planowanie właściwego postępowania anestezjologicznego, Monitorowanie funkcji życiowych pacjentów podczas zabiegów oraz właściwe reagowanie na zmiany stanu klinicznego, Sprawowanie opieki nad pacjentami w sali nadzoru poznieczuleniowego, Praca na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii (OAiIT),Prowadzenie intensywnej terapii pacjentów w stanach zagrożenia życia oraz monitorowanie funkcji podstawowych układów organizmu, Podejmowanie działań związanych ze stabilizacją układu oddechowego, krążenia i innych funkcji życiowych odpowiednio do stanu klinicznego pacjenta, Prowadzenie leczenia bólu ostrego i analgezji okołooperacyjnej, Pełnienie dyżurów medycznych zgodnie z ustalonym modelem współpracy, Udział w postępowaniu resuscytacyjnym i leczeniu stanów nagłych zgodnie z organizacją pracy szpitala, Współpraca z chirurgami, lekarzami innych specjalności, pielęgniarkami anestezjologicznymi oraz pozostałymi członkami zespołu zabiegowego, Rzetelne i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu B2B lub umowy zlecenia, Wyłącznie specjaliści: oferta skierowana jest do lekarzy posiadających tytuł specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii, Profil szpitalny: możliwość pracy zarówno na Bloku Operacyjnym, jak i na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Świadczenia finansowane przez NFZ: praca realizowana jest w ramach umowy placówki z Narodowym Funduszem Zdrowia, Możliwość pojedynczych dyżurów: placówka jest otwarta również na lekarzy zainteresowanych realizacją pojedynczych lub kilku wybranych dyżurów w miesiącu, Możliwość regularnej współpracy: dla lekarzy zainteresowanych większym zaangażowaniem możliwe jest ustalenie stałego harmonogramu pracy, Elastyczny harmonogram: konkretne terminy pracy i dyżurów ustalane z uwzględnieniem dyspozycyjności lekarza oraz potrzeb organizacyjnych placówki, Zaplecze anestezjologiczne i intensywnej terapii: dostęp do aparatury i wyposażenia wykorzystywanego podczas znieczuleń, monitorowania pacjentów oraz intensywnej terapii zgodnie z zakresem działalności placówki, Praca zespołowa: współpraca z personelem bloku operacyjnego, OAiIT oraz lekarzami innych specjalności, Rozwój zawodowy: możliwość uzyskania dofinansowania wybranych certyfikowanych kursów i szkoleń związanych z anestezjologią i intensywną terapią.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzędnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.