Lekarka / Lekarz – Alergolog (w trakcie specjalizacji) – Poznań

Lekarka / Lekarz – Alergolog (w trakcie specjalizacji) – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Polski, Tytuł specjalisty w dziedzinie alergologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (najlepiej na końcowym etapie),Wysoka empatia, cierpliwość i świetne zdolności komunikacyjne w relacji z pacjentami komercyjnymi, Praktyczne doświadczenie w diagnozowaniu, różnicowaniu i leczeniu chorób alergicznych, Biegła obsługa elektronicznej dokumentacji medycznej oraz systemów wystawiania e-recept, e-skierowań i e-ZLA.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Przeprowadzanie kompleksowych konsultacji alergologicznych wyłącznie w ramach wizyt komercyjnych w komfortowych warunkach ambulatoryjnych, Diagnozowanie, kwalifikowanie pacjentów do badań (np. testów skórnych, z krwi, spirometrii) oraz ordynowanie celowanej farmakoterapii i immunoterapii swoistej, Wystawianie dokumentacji lekarskiej, w tym zaświadczeń, skierowań, recept i zwolnień, Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami ośrodka.

OFERTA:

Wynagrodzenie prowizyjne: Korzystny, przejrzysty i partnerski system rozliczeń oparty na atrakcyjnych stawkach procentowych od zrealizowanych konsultacji, Work-life balance: Maksymalnie elastyczny grafik i godziny przyjęć (od kilku godzin w tygodniu po soboty) – idealna opcja jako główna lub dodatková współpraca, Środowisko pracy: Praca w nowoczesnym Centrum Medycznym generującym duży ruch pacjentów, w strukturze pozbawionej barier korporacyjnych, Marketing i marka: Całkowite finansowanie i prowadzenie profilu premium na wiodących platformach medycznych, Infrastruktura: Dostęp do komfortowych, nowoczesnych i w pełni wyposażonych gabinetów konsultacyjnych gwarantujących dyskrecję.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.