Leiter:in Prüfbereich Plan- und Abnahmeprüfung

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.

Was dich erwartet

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Prüfbereich Plan- und Abnahmeprüfung (w/m/d) für die DB InfraGO AG Region Mitte am Standort Frankfurt am Main. In dieser Funktion führst du eine Organisation von Prüfsachverständigen und Fachexpert:innen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du die sichere, wirtschaftliche und termingerechte Erbringung von Prüfsachverständigenleistungen in den Fachgebieten Leit- und Sicherungstechnik sowie Elektrotechnik sicher. Durch die unabhängige technische Prüfung komplexer Infrastrukturprojekte leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit, Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung des deutschen Schienennetzes.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch erfolgreiche Erbringung der Prüfsachverständigenleistungen für Plan- und Abnahmeprüfungen im Umfeld LST / EA der Region Mitte
• Als Führungskraft entwickelst du den Prüfbereich strategisch weiter, förderst fachliche Exzellenz, sicherst kritische Fachkompetenzen und schaffst die Voraussetzungen für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit der Organisation
• Die operative Leistungserbringung sowie die Produktions-, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst eine bedarfsgerechte sowie wirtschaftliche Performance sicher
• In deiner Verantwortung liegen die mittel- und langfristige Kapazitäts-, Qualifikations- und Nachfolgeplanung sowie die Sicherstellung der hierfür erforderlichen Kompetenzen und Zulassungen
• Anerkennungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprozesse für Prüfsachverständige gestaltest du aktiv mit und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Prüfbereichs
• Durch die Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards, fachlicher Grundsätze und regelwerkskonformer Prüfprozesse trägst du maßgeblich zur sicheren Inbetriebnahme komplexer Infrastrukturprojekte bei
• Als kompetente Ansprechperson berätst du interne Auftraggeber in fachlichen Fragestellungen und vertrittst die Interessen des Prüfbereichs gegenüber relevanten Stakeholdern und Gremien

Was wir erwarten

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Verkehrsingenieurwesen oder einer anderen ingenieurtechnischen Fachrichtung
• Du verfügst über mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in einer technisch geprägten Expertenorganisation, idealerweise im Umfeld der Eisenbahninfrastruktur, Leit- und Sicherungstechnik oder technischer Prüf-, Zulassungs- oder Infrastrukturprozesse – alternativ in der Koordination und Umsetzung von Eisenbahninfrastruktur-Projekten
• Ein fundiertes Verständnis qualitäts- und sicherheitsrelevanter Prozesse ermöglicht es dir, fachliche Anforderungen sicher in organisatorische und strategische Entscheidungen zu übersetzen
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln sowie ein gutes Gespür für Organisationsentwicklung, Ressourcensteuerung und nachhaltigen Kompetenzaufbau zeichnen dich aus
• Du triffst fundierte Entscheidungen auch unter komplexen Rahmenbedingungen und steuerst unterschiedliche Anforderungen sicher zum gemeinsamen Ergebnis
• Mit deinem souveränen Auftreten, deiner Kommunikationsstärke und deinem diplomatischen Geschick bewegst du dich sicher zwischen unterschiedlichen Interessenlagen und Hierarchieebenen
• Als Führungspersönlichkeit entwickelst du Mitarbeitende gezielt weiter, förderst eine Kultur von Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit und schaffst Orientierung auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.

B. mobiles Arbeiten.

• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
• Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Kontakt

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.