lakiernik przemysłowy – praca w niemczech, Genthin

Schack Personal Service GmbH Zobacz wszystkie oferty

16 EUR / godzinę

Poznań

W skrócie

Industrial painter needed in Genthin, Germany. Responsibilities include preparing and painting steel/metal structures, surface treatment, operating equipment, quality control. Requires industrial painter experience, steel/metal painting experience, and German language skills. Offers €16.08/hr gross + €55-60/day net per diem.

Słowa kluczowe

industrial painting metal coating surface preparation quality control German language

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

lakiernik przemysłowy – praca w niemczech, genthin

Schack Personal Service GmbH poszukuje pracownika na stanowisko:

Lakiernik przemysłowy / Industrielackierer (m/w/d)

Miejsce pracy: Genthin,

Rozpoczęcie pracy: możliwe od zaraz

Oferujemy:

16,08 € brutto za godzinę
55–60 € netto diety za każdy dzień pracy
niemiecką umowę o pracę
pełne ubezpieczenie oraz świadczenia socjalne
pracę na pełny etat
35 godzin Zeitkonto
możliwość otrzymywania zaliczek
możliwość zorganizowania zakwaterowania
pomoc polskojęzycznego koordynatora
pomoc w organizacji wyjazdu i rozpoczęciu pracy
stabilne zatrudnienie

Zakres obowiązków:

przygotowanie elementów stalowych i metalowych do lakierowania
lakierowanie konstrukcji stalowych i elementów metalowych
przygotowanie i obróbka powierzchni
obsługa urządzeń lakierniczych
wykonywanie poprawek i prac wykończeniowych
kontrola jakości wykonanych powłok lakierniczych
przestrzeganie zasad BHP

Wymagania:

doświadczenie jako lakiernik przemysłowy
doświadczenie w lakierowaniu konstrukcji stalowych lub elementów metalowych
znajomość języka niemieckiego – wymagana
dokładność i samodzielność w pracy
dobra organizacja pracy
odpowiedzialność i zaangażowanie

Zainteresowanych kandydatów prosimy o kontakt telefoniczny lub przesłanie CV.

Praca możliwa od zaraz.

Klauzula RODO:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Schack Personal Service GmbH w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, w szczególności Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).