Przejdź do treści
HABUD SYLWIA DEMCZYŃSKA SPÓŁKA KOMANDYTOWA

KREŚLARZ/ASYSTENT PROJEKTANTA (K/M)

HABUD SYLWIA DEMCZYŃSKA SPÓŁKA KOMANDYTOWA Zobacz wszystkie oferty
6000 - 6500 PLN / miesiąc
Gdańsk
Wygasa 2 paź 2026
16 dni temu

W skrócie

KREŚLARZ/ASYSTENT PROJEKTANTA (K/M) in Gdańsk. Responsibilities include technical design using AutoCAD/Gstarcad, 3D modeling (Revit/Navisworks), and structural calculations (Robot). Requires knowledge of BIM, construction regulations, and good organizational skills. Salary: 6000-6500 PLN monthly. Benefits include development opportunities, social packages, and flexible work arrangements.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Inne wymagania: znajomość oprogramowania do projektowania AutoCAD 2D oraz 3D (lub innego programu równorzędnego np. Gstarcad) oraz innych narzędzi związanych z projektowaniem i dokumentacją techniczną, umiejętność modelowania 3D (Revit, Navisworks) oraz obliczeń konstrukcji (Robot), umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i zdolność rozwiązywania problemów, organizacja i zarządzanie czasem, zainteresowanie branżą budowlaną, dokładność i dbałość o szczegóły. Mile widziane: znajomość środowiska BIM, znajomość obowiązujących przepisów prawnych związanych z gospodarką wodną, ochroną środowiska, budownictwem, planowaniem przestrzennym oraz innymi pokrewnymi dziedzinami. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione będzie od posiadanych kompetencji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy, udział w konferencjach branżowych i wsparcie w zdobywaniu nowych kwalifikacji oraz certyfikatów, przyjazne środowisko pracy, dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii, premie i dodatkowe korzyści, dodatkowe benefity, takie jak firmowe wydarzenia integracyjne i inne, zapewnienie możliwości utrzymania równowagi między życiem zawodowym a osobistym poprzez elastyczne podejście do urlopów czy wsparcie w godzeniu pracy z obowiązkami rodzinnymi, oferowanie możliwości rozwoju umiejętności miękkich, takich jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie projektem, przywództwo czy efektywna współpraca w zespole, pakiety socjalne (dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej, kartę PZU Sport). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opublikowana 2026-09-02
Źródło