Koordynator/ka biura i spraw administracyjnych – Łowicz

confidential Zobacz wszystkie oferty

6000 PLN / miesiąc

Łowicz

W skrócie

Office and Administrative Coordinator in Łowicz, Poland. Responsibilities include order processing, client contact, document management, and AI tool usage. Requires higher education (admin, management, economics, logistics, finance, accounting), valid driver's license B, and computer proficiency. Offers company car, professional onboarding, and clear salary progression from 6,000 PLN gross monthly.

Słowa kluczowe

AI tools office administration order processing document management computer literacy logistics finance

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dynamicznie rozwijająca się grupa firm działająca w Polsce poszukuje ambitnej, przedsiębiorczej i kreatywnej osoby do pracy w biurze w Łowiczu. Szukamy osoby zainteresowanej stałym zatrudnieniem i wieloletnią współpracą.

Zakres obowiązków:

obsługa procesu zamówień, w tym składanie zamówień i kontrolowanie ich realizacji,
kontakt telefoniczny z pracownikami, klientami i kontrahentami,
organizowanie i koordynowanie powierzonych spraw,
przygotowywanie i porządkowanie dokumentów,
obsługa komputera oraz firmowej poczty elektronicznej,
codzienne korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji,
wykonywanie różnych bieżących zadań administracyjnych.

Wymagania:

wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, ekonomia, logistyka, finanse i rachunkowość lub kierunki pokrewne,
prawo jazdy kat. B,
sprawna obsługa komputera, poczty elektronicznej i narzędzi AI,
samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
przedsiębiorczość, kreatywność i umiejętność szukania rozwiązań,
zaangażowanie i nastawienie na wieloletnią współpracę.

Możliwe są sporadyczne wyjazdy służbowe w promieniu do 60 km od biura – maksymalnie raz w tygodniu.

Oferujemy:

stabilne i stałe zatrudnienie,
pracę stacjonarną w biurze w Łowiczu,
samochód firmowy do realizacji zadań służbowych,
odpowiedzialne i różnorodne stanowisko,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki,
możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw.

Przejrzysta ścieżka rozwoju i wynagrodzenia:

wynagrodzenie początkowe: 6 000 zł brutto,
po 6 miesiącach: 6 300 zł brutto,
po 18 miesiącach: 6 600 zł brutto,
po 36 miesiącach: 7 000 zł brutto.

Terminy przeglądów, poziomy wynagrodzenia oraz jasne kryteria awansu zostaną określone w umowie. Dzięki temu pracownik od początku będzie znał swoją ścieżkę rozwoju. Przy ponadprzeciętnych wynikach lub przejęciu dodatkowej odpowiedzialności możliwy będzie szybszy awans.

CV prosimy przesyłać za pośrednictwem formularza ogłoszenia.