koordynator inwestycji budowlanych

Jesteśmy niewielką, rodzinną firmą prowadzącą obecnie kilka inwestycji budowlanych równolegle.

Szukamy osoby, która będzie prawą ręką właściciela i pomoże nam w codziennym ogarnianiu budów od strony organizacyjnej, kosztowej i administracyjnej.

Nie szukamy kierownika budowy i nie wymagamy uprawnień budowlanych.

Szukamy przede wszystkim osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej i zaangażowanej, która potrafi doprowadzać rozpoczęte sprawy do końca.

Co będziesz robić?

• kontrolować koszty budów i przygotowywać zestawienia,
• pomagać w rozliczaniu wykonawców i podwykonawców,
• sprawdzać faktury i rozliczenia,
• zbierać i porównywać oferty,
• kontaktować się z wykonawcami, dostawcami i hurtowniami,
• pomagać przy zamawianiu materiałów,
• pilnować terminów i ustaleń,
• prowadzić zestawienia w Excelu,
• porządkować dokumentację,
• pomagać w przygotowaniu kolejnych inwestycji,
• rozwiązywać bieżące problemy organizacyjne.

W praktyce zależy nam na osobie, której można przekazać temat i która sprawdzi go, zadzwoni gdzie trzeba, zbierze informacje i wróci z propozycją rozwiązania.

Kogo szukamy?

Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia.

Chętnie poznamy młodą, ambitną osobę z pierwszym doświadczeniem zawodowym, która szybko się uczy i chce rozwijać się razem z firmą.

Najważniejsze są dla nas:

• samodzielność i odpowiedzialność,
• dobra organizacja pracy,
• znajomość Excela i swoboda w pracy z liczbami,
• komunikatywność,
• dokładność,
• umiejętność pilnowania kilku spraw jednocześnie,
• prawo jazdy kat. B,
• inicjatywa i chęć szukania rozwiązań.

Doświadczenie w budownictwie lub wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne.

Uprawnienia budowlane nie są wymagane.

Co oferujemy?

• 7 000–10 000 zł netto + VAT miesięcznie na B2B, zależnie od doświadczenia i samodzielności,
• możliwość dodatkowej premii,
• pracę częściowo zdalną,
• bezpośrednią współpracę z właścicielem,
• wdrożenie i możliwość nauczenia się prowadzenia inwestycji od praktycznej strony,
• stopniowe przejmowanie coraz bardziej odpowiedzialnych zadań,
• dużą samodzielność po okresie wdrożenia,
• pracę w małej, rodzinnej firmie bez korporacyjnej atmosfery.

Szukamy osoby na dłużej, która z czasem stanie się naprawdę samodzielna i przejmie znaczną część bieżącej organizacji inwestycji.

Nie oczekujemy, że pierwszego dnia będziesz wiedzieć wszystko. Ważniejsze jest dla nas to, jak podchodzisz do problemów, czy potrafisz działać samodzielnie i czy można na Tobie polegać.

Jeżeli lubisz organizować, liczyć, załatwiać, rozmawiać z ludźmi i doprowadzać sprawy do końca – odezwij się i wyślij CV.

Porozmawiamy normalnie i zobaczymy, czy dobrze będzie nam się razem pracowało.