Koordynator ds. rekrutacji i zarządzania grafikami

HR Consulting Sp. z o.o. specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Nasze motto brzmi: "

Jesteśmy Agentem Twojej Pracy". Obecnie w związku z rozwojem centrali w Poznaniu do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator ds. rekrutacji i zarządzania grafikami

nr ref. HR/09

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne tworzenie i publikowanie ogłoszeń z ofertami pracy
• Rekrutacja pracowników produkcyjnych i magazynowych
• Koordynowanie działań związanych z zatrudnieniem i wdrożeniem nowych pracowników
• Monitorowanie rynku pracy i trendów w zakresie źródeł pozyskiwania kandydatów
• Przygotowywanie/kompletowanie teczek osobowych i przekazywanie ich do działu kadr
• Zarządzanie grafikami pracy tworzonymi dla pracowników
• Kontakt z Klientem i budowanie dobrych relacji

Nasze wymagania:

• minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji pracowników
• samodzielność w działaniu i kreatywność w docieraniu do potencjalnych kandydatów
• znajomość mediów społecznościowych
• gotowość do rozwoju i uczenia się
• umiejętności interpersonalne, będą przydatne w nawiązywaniu relacji zewnętrznych oraz współpracy wewnątrz firmy
• dobra organizacja pracy
• mile widziana znajomość zagadnień kadrowych ale nie martw się, jeżeli nie posiadasz doświadczenia w tym zakresie, przeszkolimy Cię
• dobra znajomość obsługi komputera
• biegła znajomość języka polskiego

To oferujemy

• jasny system zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• stałe, atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne
• wysoką premię
• długofalową współpracę z możliwością zwiększania zakresu obowiązków
• pełne przeszkolenie oraz odpowiednie narzędzia do pracy
• wsparcie doświadczonych konsultantów w zakresie rekrutacji i działań operacyjnych
• pracę przy ciekawych projektach z największymi firmami z Poznania i okolic
• przyjazną atmosferę w pracy
• dofinansowanie do karty Multisport.

Niniejszym informujemy, że podanie w dokumentach aplikacyjnych innych danych osobowych niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest w pełni dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Jeżeli jednak dobrowolnie zamierzasz podać te dane, prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o.. procesu rekrutacji na stanowisko pracownik produkcji”

Jeżeli Twoja zgoda obejmuje także przetwarzanie danych dla przyszłych rekrutacji prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o. procesu rekrutacji na stanowisko pracownik produkcji, a także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o..”

Ponadto informujemy, że:

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez HR Consulting Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o. na podstawie art.221 § 1 Kodeksu pracy i wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art.6 ust.1 lit.a) RODO).

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ul Rodziewiczówny 7, 60-545 Poznań.

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w okresie 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
• Przysługuje pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego- Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art.221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
• Decyzje dotyczące przeprowadzania oraz rozstrzygania procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Informacje Prawne

Wysyłając swoje CV kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Wyraża również zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informacje Prawne

Wysyłając swoje CV kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Wyraża również zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informacje Prawne

Wysyłając swoje CV kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Wyraża również zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.