Koordynator ds. Przetargów i Optymalizacji w Transporcie

Opis stanowiska:

Analiza zapytań ofertowych klientów; synteza informacji pod kątem zyskowności i wykonalności poszczególnych elementów przetargu.

Przygotowanie kalkulacji cenowych oraz budżetów przy współpracy z działami operacyjnymi, działem, sprzedaży, opiekunem klienta.

Współpraca, analiza, nadzór oraz koordynacja w przygotowaniu ofert handlowych w ramach wybranej aktywności logistycznej.

Projektowanie i optymalizacja rozwiązań transportu, w tym tras, kosztów i efektywności procesów.

Kompleksowa analiza danych transportowych, identyfikacja trendów i obszarów do poprawy.

Samodzielna koordynacja działań związanych z gromadzeniem danych do analiz i optymalizacji transportu..

Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów transportowych.

Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w transporcie.

Zapewnienie zgodności z przepisami transportowymi i zasadami bezpieczeństwa.

Sporządzanie raportów i analiz efektywności usług transportowych. Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży transportowej.

Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: transport, logistyka).

Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji rozwiązań transportowych.

Znajomość przepisów transportowych i zasad bezpieczeństwa.

Umiejętność analizy danych i interpretacji wyników.

Biegła obsługa programów MS Office (w szczególności Excel), Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

Unikalna możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku jednej z największych firm logistycznych działających na rynku od 1967 roku

• Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, kursy, konferencje
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oraz motywacyjny program premiowy
• Prywatna opieka medyczna z możliwością rozszerzenia i objęcia członków rodziny
• Ubezpieczenie na życie z możliwością rozszerzenia i objęcia ochroną członków rodziny
• Karty sportowe (dotowane przez firmę) i drużyny sportowe np. drużyna kolarska
• Stabilność zatrudnienia
• Programy, inicjatywy i działania CSR w obszarach takich jak środowisko, zaangażowanie i rozwój społeczności Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.