Konsultantka/Konsultant systemu ERP w obszarze kadrowo-płacowym

Zakres obowiązków Utrzymywanie kontaktu z użytkownikami systemu kadrowo-płacowego w zakresie: bieżącej pomocy w obsłudze systemu, wyjaśniania w zakresie zgłoszeń serwisowych i informowania użytkowników o postępie prac nad zgłoszeniem, informowania o nowych rozwiązaniach w systemie, planowania i przeprowadzania szkoleń użytkowników, udziału w spotkaniach z użytkownikami dotyczących rozwoju systemu kadrowo-płacowego. Wdrażanie i konfiguracja systemu kadrowo-płacowego według potrzeb klienta. Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej oraz instrukcji obsługi. Testowanie oprogramowania, nowych konfiguracji i rozszerzeń systemowych oraz ich udoskonalanie. Wymagania Wykształcenie średnie lub wyższe. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (service desk / wsparcie klienta / wdrożenia). Podstawowa wiedza w obszarze informatyki (stacje robocze, przeglądarki, systemy informatyczne, pakiet Office). Prawo jazdy kategorii B (gotowość do wyjazdów służbowych). Umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji. Zaangażowanie i kreatywność w działaniu. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Gotowość do uczenia się nowych technologii i procesów. Mile wiziane: Merytoryczna znajomość zagadnień z obszaru HR (kadry i płace). Doświadczenie w pracy z systemami ERP, w szczególności w obszarze kadrowo-płacowym. Udział we wdrożeniach systemu kadrowo-płacowego po stronie dostawcy. Umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL). Oferujemy Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie. Pracę na podstawie umowy o pracę. Możliwość rozwoju zawodowego. Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, dodatkowego ubezpieczenia oraz karnetów sportowych (Medicover). Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Realny wpływ na realizowane projekty. Parking dla samochodów w bliskiej odległości od miejsca pracy. Parking dla rowerów na terenie firmy. Spotkania integracyjne w gronie współpracowników. Owocowe wtorki. Przyjazną atmosferę pracy.