Konsultant / Konsultantka SAP HR

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Analiza i doskonalenie procesów biznesowych w obszarze HR oraz przekładanie ich na rozwiązania SAP.
• Projektowanie, konfiguracja i rozwój rozwiązań w SAP zgodnie z wymaganiami biznesu oraz dostosowania systemu względem publikowanych aktualizacji SAP HR.
• Prowadzenie warsztatów procesowych, zbieranie i doprecyzowanie wymagań oraz proponowanie usprawnień end-to-end.
• Utrzymanie i optymalizacja istniejących funkcjonalności: analiza incydentów, usuwanie błędów, realizacja zmian oraz wsparcie użytkowników kluczowych.
• Koordynacja i udział w testach (SIT/UAT): przygotowanie scenariuszy, wsparcie wykonania testów, analiza wyników, nadzór nad poprawkami i retestami.
• Współpraca z zespołami technicznymi (ABAP, integracje) w zakresie specyfikacji rozszerzeń, weryfikacji user-exitów oraz oceny wpływu zmian na procesy i integracje.
• Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji (specyfikacje funkcjonalne, instrukcje użytkownika, mapy procesów) oraz dzielenie się wiedzą w organizacji.
• Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych (w tym S/4HANA) w środowisku międzynarodowym, w tym współpraca ze spółkami Grupy i okazjonalne wyjazdy.
• Monitorowanie jakości danych i zgodności konfiguracji z wymaganiami biznesowymi oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Nasze wymagania

• Masz min. 3 lata doświadczenia w obszarze SAP, najlepiej na stanowisku Konsultanta/Konsultantki
• Dobrze orientujesz się w procesach biznesowych w obszarach:  OM/PA oraz TE/PY
• Wiesz, jak zweryfikować rozszerzenia (user-exit), a umiejętność programowania w języku ABAP będzie dla nas dużym plusem.
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku w swojej codziennej pracy
• Masz czynne prawo jazdy kat. B – niezbędne przy okazjonalnych podróżach służbowych.

Mile widziane

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w projektach wdrożeniowych SAP S/4HANA.

To oferujemy

• Zależy nam by wiązać się długoterminowo, dlatego oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony),
• Zachowujemy elastyczność w godzinach pracy, masz możliwość rozpoczęcia między 6:00 a 10:00, a do tego do biura w Poznaniu możesz zabrać swojego psa!
• Pracujemy hybrydowo, pracując zdalnie do 4 dni w miesiącu. W dni biurowe możesz natomiast skorzystać z naszego bezpłatnego parkingu,
• Zapewniamy możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietu medycznego Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU dla Ciebie i całej rodziny,
• Zachęcamy do dbania o własne zdrowie, organizując regularnie bezpłatne badania profilaktyczne,
• Zdrowie psychiczne jest dla nas równie ważne, dlatego oferujemy bezpłatne i anonimowe wsparcie psychologiczne,
• Dzięki działaniom CSR angażujemy się w życie społeczne oraz pomoc charytatywną tym, którzy najbardziej tego potrzebują,
• Zachęcamy do odpoczynku, umożliwiając skorzystanie z naszego ośrodka wypoczynkowego ulokowanego nad pięknym jeziorem w Mierzynie,
• Oferujemy średnio 40% zniżki pracownicze na produkty Amica oraz warsztaty kulinarne organizowane w naszym poznańskim showroomie,
• W razie potrzeby umożliwiamy pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, oprócz tego gwarantujemy dodatki świąteczne i wakacyjne (ZFŚS),
• Dla małych pociech naszych pracowników, otworzyliśmy przedszkole i żłobek Amica Kids we Wronkach,
• Nasze poznańskie biuro mieści się na stadionie, a w lokalnym sklepie dla kibiców mamy 30% zniżki.