Konsultant/konsultantka ds. Rekrutacji i Kadr

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Konsultant/konsultantka ds. Rekrutacji i Kadr

Szukamy osoby, która dobrze czuje się w pracy z ludźmi, ma doświadczenie w rekrutacji oraz podstawową znajomość obszaru kadr i rozliczania czasu pracy, ale przede wszystkim ma odpowiednie podejście i energię do działania.

To rola dla osoby, która lubi dynamiczne środowisko, nie boi się kontaktu z klientem, potrafi odnaleźć się w wielu zadaniach jednocześnie i chce mieć realny wpływ na codzienną pracę biura.

Szukamy kogoś przebojowego, otwartego, komunikatywnego i gotowego na zmiany — osoby, która nie wycofuje się przed wyzwaniami, tylko je ogarnia krok po kroku.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• obsługa kandydatów i pracowników na każdym etapie współpracy,
• prowadzenie podstawowych spraw kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
• rozliczanie czasu pracy pracowników,
• dbanie o poprawność i kompletność dokumentacji kadrowej,
• bieżący kontakt z klientami i wsparcie w realizacji ich potrzeb kadrowo-rekrutacyjnych,
• budowanie i utrzymywanie relacji z klientami,
• współpraca z Kierownikiem Oddziału, centralą i innymi działami firmy,
• wsparcie w bieżących procesach HR i administracyjnych.

Szukamy osób które:

• doświadczenie w rekrutacji oraz podstawowa znajomość obszaru kadr, płac lub rozliczania czasu pracy,
• rozumienie procesów zatrudnienia i chęć dalszego rozwoju w tym obszarze,
• dobra organizacja pracy własnej i umiejętność działania zadaniowego,
• otwartość, komunikatywność i łatwość w kontakcie z ludźmi,
• przebojowość i proaktywne podejście do zadań,
• brak obawy przed kontaktem z klientem i pracą w zmiennym środowisku,
• mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• wdrożenie i wsparcie zespołu od pierwszego dnia,
• możliwość rozwoju w ramach projektu Progres Akademia,
• realny wpływ na sposób organizacji pracy i procesów,
• dużą samodzielność i przestrzeń do działania,
• pracę w zespole opartym na otwartej komunikacji i współpracy,
• elastyczną formę współpracy (UoP / zlecenie / B2B),
• pakiet benefitów (Multisport, prywatna opieka medyczna, MyBenefit, Allianz),
• program „3 godzinki dla rodzinki”,
• spotkania integracyjne i wyjazdy firmowe.