Konsultant/ka Telefoniczny/a ds. Ubezpieczeń

Great Call Zobacz wszystkie oferty

31 PLN / godzinę

Inowrocław

W skrócie

Telefoniczny Doradca ds. Ubezpieczeń poszukiwany w Great Call. Obowiązki: rozmowy z klientami, przedstawianie ofert ubezpieczeniowych, sprzedaż telefoniczna. Wymagania: średnie wykształcenie, niekaralność. Oferta: umowa zlecenie (31,40zł/h) z perspektywą umowy o pracę, szkolenia, premie, elastyczny grafik.

Słowa kluczowe

sprzedaż telefoniczna obsługa klienta ubezpieczenia umowa zlecenie umowa o pracę szkolenia premie

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Opis

Kim jesteśmy?

Jesteśmy doświadczonym zespołem składającym się z różnorodnych osobowości i jesteśmy tutaj, aby stworzyć miejsce pracy budowane na najlepszych doświadczeniach z innych firm. Z nami przekonasz się, że uśmiech i atmosfera pracy mają najwyższą cenę ! :) Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Konsultanta/Konsultankti Telefonicznego/Telefonicznej ds. Ubezpieczeń

OFERUJEMY:

-komfortowe warunki pracy w nowoczesnej i dobrze wyposażonej przestrzeni

-odbędziesz wyczerpujący cykl szkoleń, który zaznajomi Cię ze światem ubezpieczeń postawisz pierwsze kroki na swojej ścieżce kariery – nauczymy Cię wszystkiego!

-zaczniesz na umowie zlecenie, przy stawce 31,40zł/h, a potem szybko przejdziesz na umowę o pracę

-będziesz laureatem wielu konkursów z wartościowymi nagrodami

-osiągniesz prowizje sięgające nawet 100-200zł dziennie!

-zobaczysz, że praca to nie tylko wykonywanie obowiązków, ale świetna relacja z zespołem

-nie będziesz się martwić o czas – dopasujemy grafik do Twoich możliwości!!

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

-rozmowa z klientem

-przedstawienie oferty ubezpieczenia

-sprzedaż telefoniczna

NASZE WYMAGANIA:

-średnie wykształcenie (warunek konieczny)

-niekaralność

-uśmiech na twarzy!! :)

Administratorem danych osobowych jest Great Call Sp. z o.o. S.

K.A z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Fordońskiej 40. Wysyłając aplikację zgadzasz się na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie Pracy lub innych ustawach szczegółowych jest obowiązkowe, natomiast podanie pozostałych danych (np. wizerunek) jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Przysługuje Ci również prawo dostępu do Twoich danych, do ich sprostowania, prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.