Kierownik Zespołu Sprzedaży

Kierownik Zespołu Sprzedaży (Sales Team Lead)

Kombi Invest

• Czechowice-Dziedzice
• stacjonarnie
• [B2B / możliwe UoP]

17 000–25 500 zł brutto/netto podstawy + premia kwartalna

O roli

Kombi Invest to deweloper z Beskidów. Rozwijamy trzy projekty apartamentów inwestycyjnych w kompleksach hotelowych: Laguna Beskidów, Treesna Lake Villas & SPA oraz Auro.

Dołączysz do zespołu, który ma już 4 handlowców, działający CRM HubSpot, narzędzia do analizy rozmów i wsparcie doradcze SellWise. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za organizację pracy zespołu, jakość sprzedaży i realizację wyników.

Nie szukamy kolejnego handlowca. Szukamy lidera, który pomoże całemu zespołowi sprzedawać skuteczniej.

Co będziesz robić?

• Prowadzić regularne spotkania zespołu i przeglądy pipeline’u sprzedażowego.
• Analizować rozmowy handlowców, udzielać konkretnego feedbacku i rozwijać ich kompetencje.
• Dbać o sprawną obsługę leadów, aktualność CRM i skuteczne prowadzenie ofert do zamknięcia.
• Wdrażać rekomendacje SellWise i sprawdzać ich wpływ na wyniki.
• Analizować dane, przygotowywać raporty i przedstawiać zarządowi konkretne wnioski.
• Rekrutować i wdrażać nowych handlowców wraz z rozwojem zespołu.

Kogo szukamy?

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży, w której mierzy się wyniki na poszczególnych etapach lejka.dealer samochodowy, broker kredytowy, ubezpieczenia direct, deweloper z CRM-em, OZE).
• 3+ lata prowadzenia zespołu 5+ osób w rytmie daily/weekly, rozliczanego z konwersji.
• Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołu sprzedaży i rozliczaniu go z wyników.
• Potrafisz analizować pipeline, konwersję i efektywność pracy handlowców.
• Sprawnie korzystasz z Excela i CRM, np. HubSpot, Livespace lub Pipedrive.
• Potrafisz podać przykład zmiany procesu, która poprawiła wyniki.
• Umiesz udzielać konstruktywnego feedbacku, egzekwować ustalenia i podejmować trudne decyzje.

Co otrzymasz?

• Wynagrodzenie podstawowe + premię kwartalną opartą na jasno określonych KPI.
• Realny wpływ na proces sprzedaży i organizację pracy zespołu.
• Bezpośrednią współpracę z zarządem, bez zbędnych szczebli decyzyjnych.
• Zespół, narzędzia i dane, na których możesz pracować od początku.
• Wsparcie SellWise i konkretne rekomendacje do wdrożenia.
• Możliwość rozwoju zespołu wraz z rozwojem projektów.

Jak wygląda rekrutacja?

• Rozmowa telefoniczna - fakty o Twoim doświadczeniu.
• Zadanie rekrutacyjne (48 h) - case na zanonimizowanych danych z CRM + plan wdrożenia na 30 dni.
• Spotkanie rekrutacyjne - omówienie case’u, Excel/CRM na żywo, dwie scenki.
• Oferta.

Na każdym etapie jasno komunikujemy kolejne kroki. Szczegóły zadania i przewidywany czas jego wykonania poznasz przed rozpoczęciem.

Chcesz budować skuteczny zespół, pracować na konkretnych danych i mieć realny wpływ na wynik? Porozmawiajmy.