Kierownik Sprzedaży / Oddziału (K/M)

Kierownik Oddziału i Sprzedaży B2B (K/M) – branża techniczna📍 Lokalizacja: Lublin📄 Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą🚗 Samochód służbowy | Podstawa + premia sprzedażowa

Masz doświadczenie w sprzedaży technicznej i chcesz zrobić kolejny krok?

Jeśli potrafisz budować trwałe relacje z klientami, skutecznie rozwijasz sprzedaż i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie oddziału – ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w regionie oraz zarządzanie lokalnym oddziałem. Zapraszamy zarówno doświadczonych kierowników, jak i skutecznych przedstawicieli handlowych gotowych objąć pierwszą rolę menedżerską.

Twój wpływ

Będziesz samodzielnie rozwijać sprzedaż w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym, budować portfel klientów oraz kierować pracą zespołu. Otrzymasz przestrzeń do podejmowania decyzji i dobierania sposobów realizacji celów.

Do Twoich głównych zadań będzie należeć:

Rozwijanie sprzedaży B2B na powierzonym terenie.

Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami.

Zarządzanie oddziałem i organizowanie pracy zespołu.

Planowanie budżetu oraz odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych.

Monitorowanie wyników i podejmowanie działań zwiększających efektywność.

Prowadzenie negocjacji oraz wykorzystywanie technik up-sellingu i cross-sellingu.

Analizowanie rynku, działań konkurencji i pojawiających się nowości.

Współtworzenie polityki produktowej i sprzedażowej firmy.

Budowanie profesjonalnego wizerunku firmy wśród klientów biznesowych.

Rozwijanie wiedzy technicznej podczas szkoleń produktowych i branżowych.

Kogo zapraszamy?

Aplikuj, jeśli spełniasz przynajmniej jeden z poniższych warunków:

Masz minimum rok doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem handlowym.

Masz co najmniej 3 lata doświadczenia jako Przedstawiciel Handlowy, Doradca Techniczno-Handlowy albo Key Account Manager w branży technicznej i chcesz awansować na stanowisko kierownicze.

Dodatkowo oczekujemy:

Wyższego wykształcenia technicznego lub ekonomicznego.

Umiejętności budowania i rozwijania relacji z klientami B2B.

Znajomości technik sprzedaży i negocjacji.

Umiejętności pracy z systemem CRM.

Dobrej organizacji i samodzielnego planowania działań.

Znajomości pakietu MS Office.

Prawa jazdy kat. B.

Dużym atutem będzie doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami, integratorami lub w pozyskiwaniu inwestycji budowlanych.

Co otrzymasz?

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą.

Solidne wynagrodzenie podstawowe.

Premię uzależnioną od wyników sprzedaży.

Samochód służbowy, również do realizacji działań w regionie.

Laptop i telefon komórkowy.

Dużą samodzielność w organizacji pracy.

Swobodę w doborze narzędzi i sposobów osiągania celów.

Realny wpływ na rozwój sprzedaży, zespołu i oddziału.

Wsparcie oraz zaufanie przełożonych.

Szkolenia produktowe i możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich.

Współpracę z zespołem doświadczonych specjalistów z branży technicznej.

Nie musisz od lat zarządzać oddziałem

Jeżeli masz mocne doświadczenie w sprzedaży technicznej, znasz rynek B2B i czujesz, że nadszedł moment na objęcie większej odpowiedzialności – chcemy Cię poznać.

Prześlij CV. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, powierzonym regionie i możliwościach rozwoju na tym stanowisku.