Kierownik sprzedaży (K/M)

Obecnie do naszego zespołu specjalistów poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Sprzedaży (K/M)

Miejsce pracy: woj. śląskie

Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, znasz rynek materiałów budowlanych i lubisz łączyć pracę z klientami z zarządzaniem zespołem, ta rola może być dobrym krokiem w Twoim rozwoju zawodowym. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych oraz pracowników lokalnego centrum wsparcia sprzedaży, w tym organizację pracy, delegowanie zadań i monitorowanie wyników.

Realizację celów sprzedażowych w regionie oraz bieżącą analizę wyników, rynku i potencjału klientów.

Budowanie i rozwijanie relacji z klientami B2B, w szczególności z hurtowniami materiałów budowlanych.

Wspieranie zespołu w działaniach sprzedażowych, negocjacjach oraz współpracy z kluczowymi klientami.

Koordynowanie pracy lokalnego magazynu w zakresie sprawnej obsługi klientów i wsparcia sprzedaży.

Wdrażanie standardów obsługi klienta oraz dbanie o ich przestrzeganie na każdym etapie realizacji zamówień.

Udział w planowaniu działań sprzedażowych i proponowanie rozwiązań wspierających rozwój biznesu w regionie.

Szukamy osoby, która ma:

Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najlepiej na rynku materiałów budowlanych lub produktów dekarskich.

Praktyczną znajomość lokalnego rynku, klientów i kanałów sprzedaży.

Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem lub gotowość do objęcia odpowiedzialności za pracę zespołu.

Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i prezentacyjne.

Orientację na klienta, inicjatywę oraz nastawienie na realizację celów.

Umiejętność analizowania danych rynkowych i wyciągania wniosków biznesowych.

Samodzielność, dobrą organizację pracy i odporność na dynamiczne środowisko pracy.

Bardzo dobrą znajomość języka polskiego

Znajomość MS Office oraz gotowość do pracy z systemami CRM lub ERP.

Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie będącej liderem na rynku.

Pracę w organizacji, w której bezpieczeństwo, jakość i odpowiedzialność są realnymi priorytetami.

Samodzielną i odpowiedzialną rolę z wpływem na rozwój sprzedaży w regionie.

Stałe wynagrodzenie połączone z systemem premiowym.

Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop oraz samochód służbowy również do użytku prywatnego.

Wsparcie w okresie adaptacji oraz szkolenie wprowadzające.

Możliwość rozwoju wiedzy w obszarze profesjonalnej sprzedaży i produktów dachowych.

Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie karty sportowej oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.

Świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne oraz pożyczki na preferencyjnych warunkach.

Program poleceń pracowniczych oraz współpracę z doświadczonym zespołem profesjonalistów.