Kierownik Sprzedaży i Oddziału (m/k)

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów w branży elektronicznej i zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Sprzedaży i Oddziału (m/k)

Miejsce pracy: Lublin, woj. lubelskie

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
• Rozwój sprzedaży na podległym obszarze oraz realizację założonych celów biznesowych,
• Kompleksowe zarządzanie oddziałem, w tym planowanie budżetu, organizację pracy i wsparcie zespołu sprzedażowego,
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami z sektora B2B,
• Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz zmian w ofercie produktowej,
• Współudział w kształtowaniu kierunków rozwoju oferty i działań sprzedażowych,
• Dbanie o profesjonalny wizerunek firmy oraz reprezentowanie jej podczas spotkań i wydarzeń branżowych,
• Rozwijanie kompetencji zespołu poprzez wsparcie merytoryczne, szkolenia i dzielenie się wiedzą.

Od kandydatów oczekujemy:

• Rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży lub 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku handlowym w branży technicznej,
• Doświadczenia w budowaniu relacji z klientami oraz prowadzeniu procesu sprzedażowego,
• Znajomości narzędzi CRM i umiejętności wykorzystywania danych do zarządzania sprzedażą,
• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne lub ekonomiczne,
• Znajomości technik sprzedaży i negocjacji, w tym up-sellingu i cross-sellingu,
• Umiejętności planowania pracy własnej i zespołu oraz konsekwencji w realizacji celów,
• Samodzielności, inicjatywy i rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych,
• Czynnego prawa jazdy kat. B,
• Dobrej znajomości pakietu MS Office. Pracodawca oferuje:
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego zależnego od wyników,
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży i funkcjonowanie oddziału,
• Dużą swobodę w organizacji pracy i wyborze sposobów realizacji celów,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania kompetencji menedżerskich i handlowych,
• Współpracę z doświadczonym zespołem oraz wsparcie przełożonych,
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon.