Kierownik Sklepu eobuwie.pl (k/m) - Szczecin Outlet Park

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• kompleksowe i efektywne zarządzanie sklepem,
• codzienna praca z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia),
• realizacja procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników,
• rozwój kompetencji sprzedażowych zespołu,
• realizacja planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych,
• profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie,
• zarządzanie ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.

Jakie są nasze oczekiwania:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail,
• umiejętności w zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników,
• sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie,
• umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych,
• samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej,
• dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy,
• zainteresowanie modą i technologią,
• znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.

Co z nami zyskasz:

• elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb,
• atrakcyjne rabaty - zniżki na zakupy w MODIVO, eobuwie.pl, CCC i HalfPrice,
• miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe,
• pakiet benefitów - karta Multisport, obuwie sportowe, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie,
• program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży,
• rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych,
• nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online.

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.