Kierownik Projektu IT (k/m)

Technologie, których używamy

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami IT end-to-end, z uwzględnieniem budżetu, harmonogramu, zakresu i jakości.
• Koordynowanie pracy zespołów developerskich, analitycznych i testerskich.
• Monitorowanie postępów, zarządzanie ryzykiem i wdrażanie działań korygujących.
• Prowadzenie spotkań projektowych oraz raportowanie statusu do interesariuszy i zarządu.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub wdrożeniami systemów.
• Znajomość i praktyczne stosowanie metodyk PMI, PRINCE2 lub Agile/Scrum.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, harmonogramem, zakresem i ryzykiem.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

Mile widziane

• Certyfikaty PMI, PRINCE2 lub Agile.
• Znajomość Jira, MS Project, Confluence.
• Doświadczenie w branży bankowej lub finansowej.

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity